一、工地干活骨折怎样索赔
在工地干活骨折索赔，一般可按以下步骤进行：
（一）确定责任主体
1. 如果是劳动关系，即与建筑公司等有用工主体资格的单位存在雇佣关系，可申请工伤认定。一般是在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，可从工伤保险基金及单位获得相应赔偿。
2. 如果是劳务关系，如受包工头雇佣，则可向雇主索赔。雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。
（二）赔偿范围
1. 医疗费，包括骨折治疗过程中的挂号费、检查费、医药费等实际支出。
2. 误工费，按照误工时间和收入状况确定。
3. 护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
4. 交通费，以实际发生的交通费用票据为准。
5. 住院伙食补助费等其他合理费用。如果构成伤残，还可要求伤残赔偿金等相关费用。
索赔时，要注意收集相关证据，如病历、诊断证明、事故发生的证明材料等，以便更好地维护自身权益。
二、在工地上受伤骨折怎样赔偿标准
在工地上受伤骨折的赔偿标准涉及多方面。
（一）医疗费
由工伤保险基金或用工单位支付。包括受伤后的诊断、治疗、药品、住院等相关费用，以实际发生且合理为原则，需提供正规的医疗票据等凭证。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金等
如果经劳动能力鉴定构成伤残的，还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等，具体数额依据伤残等级而定。
如果用人单位未给工人缴纳工伤保险，以上费用全部由用人单位承担。
三、农民工在工地上受伤骨折怎样赔偿
农民工在工地上受伤骨折，赔偿涉及以下几个方面：
（一）医疗费
由用人单位或工伤保险基金支付治疗骨折所花费的医疗费用，包括挂号费、手术费、药品费、住院费等。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果需要护理，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（四）伤残赔偿
经过劳动能力鉴定后确定伤残等级。如果构成伤残，工伤保险基金或用人单位将根据伤残等级支付一次性伤残补助金；如果解除劳动关系，还会支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按照当地规定执行。
如果用人单位没有为农民工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿责任将由用人单位承担。
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