一、工伤1-10级伤残鉴定标准
工伤伤残鉴定标准根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行判定，以下为1-10级伤残鉴定标准的简要概述：
1级伤残：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。例如，极重度智能损伤等。
2级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。比如，重度智能损伤等。
3级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
4级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理。
5级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。
6级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。
7级伤残：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。
8级伤残：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，生活能自理。
9级伤残：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理。
10级伤残：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理。
二、九级工伤18万赔偿多少
九级工伤赔偿数额需根据具体情况确定，仅“九级工伤18万”这一表述不明。九级工伤赔偿项目一般包含：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。
3.医疗费：实报实销，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
要准确计算赔偿金额，需明确本人工资数额、所在地区规定以及实际产生的各项费用等具体信息，依此按照法定标准来确定最终赔偿数额。
三、工伤伤残鉴定十级后社保怎么赔付
工伤伤残鉴定为十级后，社保赔付主要包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，该补助金主要用于工伤职工后续可能的医疗康复支出。
三是医疗费、康复费。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。治疗工伤所需费用要经工伤保险经办机构审核。
四是住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费等，也按规定从工伤保险基金支付。具体标准按照当地规定执行。
职工需按要求准备相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等，向社保经办机构申请赔付，以顺利获得应得的工伤赔偿待遇。
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来源：头条-工伤伤残鉴定十级后社保怎么赔付，工伤伤残鉴定十级之后怎么办