一、抚恤金和丧葬费标准文件
抚恤金和丧葬费标准因发放主体和适用对象不同而有所差异，常见的主要有以下几种情况：
（一）企业职工
企业职工因病或非因工死亡的，丧葬补助费和抚恤金由企业根据自身情况确定，部分地区有相应规定。例如，一些地方丧葬补助费按当地上年度职工月平均工资的一定月数发放，抚恤金按死者生前一定月数工资发放。
（二）机关事业单位工作人员
丧葬补助费一般按照当地规定标准执行，抚恤金则与本人工资、工作年限等因素相关。例如，病故的抚恤金标准通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
（三）军人
军人死亡的抚恤金和丧葬费标准有明确规定。抚恤金根据死亡性质（如烈士、因公牺牲、病故等）不同而不同，丧葬费也有相应的发放标准，用于丧葬相关支出。
具体标准可参考当地政府部门发布的相关文件，如人力资源和社会保障局、民政部门等发布的规范性文件。
二、妈妈的抚恤金归谁所有
抚恤金并非遗产，不能按照遗产继承的方式进行分配，其归属需根据具体情况确定。
首先，抚恤金是国家或单位在死者死亡后，发给死者亲属的费用，旨在对死者家属进行抚慰和经济补偿。如果妈妈生前有遗嘱对抚恤金的分配作出明确指示，在不违反法律法规和公序良俗的前提下，可按遗嘱执行。
若没有遗嘱，通常会按照与死者的亲密关系和依赖程度等因素分配。一般来说，配偶、子女、父母等近亲属是主要的分配对象。其中，配偶可能因与死者共同生活，在经济和情感上依赖程度较高，可适当多分；未成年子女因生活和教育等需要，也应得到相应份额；其他有抚养关系的亲属，如依靠妈妈抚养的老人等，同样有权参与分配。
在分配抚恤金时，各亲属应本着公平、合理的原则协商解决。若协商不成，可通过诉讼途径，由法院根据实际情况依法作出判决。
三、抚恤金和丧葬费怎样分配
抚恤金和丧葬费的分配并无明确统一的法律规定，在实践中通常遵循以下原则：
抚恤金方面：
一是看抚恤金的性质。若抚恤金是发放给特定对象的，比如因工死亡职工的抚恤金明确规定了给特定亲属，那就按规定分配给相应人员。
二是若抚恤金未明确发放对象，一般应参照遗产分配原则，在近亲属之间进行合理分配。主要考虑与死者的关系亲疏、共同生活的紧密程度以及对死者的依赖程度等因素。例如，对死者生前尽了主要赡养义务的亲属，可适当多分。
丧葬费方面：
丧葬费主要用于死者的丧葬事宜支出，如购买骨灰盒、租赁墓地、举办葬礼等相关费用。在扣除实际丧葬支出后，若有剩余，可参照抚恤金的分配方式，由近亲属协商分配。若近亲属之间无法协商一致，可通过诉讼等法律途径，由法院根据具体情况进行合理分配。总之，分配时应遵循公平、合理、合法的原则。
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来源：头条-抚恤金和丧葬费怎样分配，抚恤金和丧葬费由谁来继承