一、工亡一次性补助如何分配
工亡一次性补助金并非遗产，但一般参照遗产分配原则进行处理。
近亲属是主要分配主体，包括配偶、父母、子女。这些近亲属在分配时通常应均等分割。比如，某工亡职工有配偶、父亲、母亲、一个子女，补助金为80万，若无特殊情况，每人可分得20万。
不过，存在特殊情形可酌情调整分配比例。对生活有特殊困难且缺乏劳动能力的近亲属，如年迈多病无收入来源的父母、未成年子女等，分配时应予以照顾，适当多分，以保障其基本生活。对工亡职工尽了主要扶养义务或者与工亡职工共同生活的近亲属，比如长期照顾工亡职工日常生活的配偶，在分配时也可多分。有扶养能力和条件却不尽扶养义务的近亲属，应当不分或者少分。
实践中可能会出现争议，若协商不成，近亲属可通过诉讼途径，由法院依据具体情况公平合理地判定分配方案。
二、工亡私了家属怎么分配赔偿款
工亡赔偿款主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。赔偿款分配如下：
丧葬补助金用于支付工亡职工丧葬事宜的必要费用，谁实际操办丧葬且支出合理费用，该款项就归谁。
一次性工亡补助金，这是对工亡职工近亲属的物质补偿和精神抚慰，一般在配偶、父母、子女等第一顺序继承人之间均等分配。但存在特殊情况，如对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾；对工亡职工尽了主要扶养义务或者与工亡职工共同生活的继承人，可适当多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的继承人，应当不分或者少分。
供养亲属抚恤金则明确是给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按照各自应得的比例领取，不存在分配问题。
在具体分配过程中，家属应充分协商，以公平合理、照顾弱者为原则。若协商不成，可通过诉讼等法律途径解决，由法院依据事实和法律进行裁决。
三、工亡赔偿款死者家属怎么分配
工亡赔偿款的分配，需综合多方面因素。
丧葬补助金用于支付死者丧葬事宜的合理费用，一般专款专用，不存在分配问题。
一次性工亡补助金，在法律上并非遗产，但通常参照遗产分配原则进行处理。由第一顺序继承人，即配偶、子女、父母共同分配。在分配时，会考虑各继承人与死者生前的生活紧密程度、经济依赖程度等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，如未成年子女、丧失劳动能力的父母等，在分配时应予以照顾；与死者共同生活且尽了主要扶养义务的继承人，可适当多分。
供养亲属抚恤金则明确是给予依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。各供养亲属的具体抚恤金标准按规定比例确定，直接支付给符合条件的供养亲属，不存在共同分配情况。
实践中，若家属间对工亡赔偿款分配产生争议，可先尝试协商解决。若协商不成，可通过诉讼途径，由法院依据具体情况，公平合理地作出裁决。
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