一、护士少加药属于医疗事故吗
护士在执行药物治疗过程中的用药失误，极有可能构成严重的医疗事故。医疗事故是一种特殊类型的侵权行为，其定义为在提供医疗服务的过程中，由于医护人员的过失而导致患者身体或精神上遭受损害的事件。护士作为医疗团队的重要成员之一，肩负着严格遵循医生的处方以及药品使用规范来进行药物治疗的重任。倘若护士在实际操作过程中出现疏忽大意，导致药物剂量不足，这无疑将对患者的治疗效果产生负面影响，甚至有可能加剧患者的病情恶化。在这样的情况下，若患者因此遭受了实质性的伤害，那么医疗机构就必须承担起相应的法律责任，并且采取紧急有效的应对措施以弥补该过错。与此同时，为了规避类似悲剧的再度发生，医疗机构应当强化内部管理机制，提升护士的职业素质和责任心，从而确保药物治疗过程的精准无误和安全可靠。
二、工伤无伤残工资怎么算赔偿
根据我国相关法律法规，因工伤残职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
还有其他赔偿项目。
三、外卖员无工伤怎么赔偿
工伤赔偿包括的项目有：员工因工伤产生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，还有生活护理费、伤残辅助器具费等，员工可以从工伤保险基金那里得到相应的赔偿。
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