社保能取出来吗,怎么取，辞职后社保能取出来吗
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社保能取出来吗需要什么条件
缴纳社保以后，社保卡里面的钱可不可以取出来呢？我们说这个是不可以的。我们缴纳社保，如果你是通过企业单位来缴纳社保，那么是5种保险共同参保。包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险。
但是在这5大类保险当中建立个人账户的，仅仅只有养老保险和医疗保险，剩下的三类保险是不建立个人账户的。只不过你享受相关待遇的时候，将根据你的参保条件来享受比方说生育保险，她的规定是只要在，生小孩之前连续不断的12个月去缴纳生育保险，就符合享受生育保险的报销待遇。失业保险也是一样的，只要是你的累计缴费年限在一周年以上那么应非本人意愿，离开工作单位都是可以享受到失业金的领取。工伤保险其实只要参保，那么就符合工伤保险的条件，但是必须是上班期间的受伤风险才符合工伤的报销待遇。
所以这些保险他都不会建立个人账户，也就不存在钱，进入到个人社保账户当中去的问题。当然这里面有例子可以说明，因为如果说你真的是发生了工伤或者说失业或者说生小孩的情形确实也符合这三种保险报销的情形，那么这个钱确实会打入到，我们个人社保卡的金融账户里面。注意，这里说的是金融账户，金融账户就是一张普通的银行卡账户和我们正常的个人账户是完全一样的，这个钱当然是可以正常领取的。
但是除了金融账户还有一个账户叫做医保账户，那么这个医保账户里面的个人余额是通过我们所交纳的职工医疗保险所产生的，其中你个人所交纳的2%会全部进入到我们医保账户里面去，但是这个钱他不能够当成现金来支取。因为医保账户里面的钱只能够是专款专用，比如说你去药店买药和门诊就医结算，那么都可以来代替现金使用和支付，但就是不能当成现金支取来使用。
所以说，我们的社保卡它分为两个账户，如果是金融账户里面的钱，无论是任何情况下只要是有余额，都是可以支取的，但是医保账户里面的钱当然是没有办法支取出现金的。至于养老保险，虽然他会建立个人养老保险账户余额，但是养老保险的余额不会进入到我们个人的社保卡里面去，它有一个独立的养老基金账户，这个账户的钱只能够自己退休以后按月领取养老金才能够享受到，这个钱也是没有办法一次性提取的。
所以说我们社保卡里的钱只要是进入到金融账户里面的钱才是可以支取，但没有进入到金融账户而进入，到了医保账户，那么就无法提取了，但无论是金融账户还是医保账户有一个共同特点，那么这个钱是长期有效的，你不使用它会一直保留在这里面，不会过期作废，这一点是可以肯定的。
感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。
个人社保能取出来吗
一、社保资金提取的底层逻辑
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社保资金分为“统筹账户”和“个人账户”。统筹账户实行社会共济（如医保报销、养老金统筹部分），个人账户资金归参保人所有但需按规则使用。能否提取、如何提取取决于险种性质和个人情况。
二、五险提取规则全解析
1.养老保险：退休或特殊情形可提取
（1）个人账户养老金
✅ 提取条件：
·达到法定退休年龄且累计缴费满15年（《社会保险法》第十六条）
·参保人身故，继承人可继承账户余额（《社会保险法》第十四条）
·出国定居、丧失中国国籍等特殊情况（《实施<社会保险法>若干规定》第六条）
提取方式：按月发放至社保卡金融账户，退休前不可随意支取。
（2）企业年金/职业年金
✅ 提取条件：退休、完全丧失劳动能力、出国定居等。
提取方式：由单位办理，可选择分期或一次性领取。
医疗保险：一般不可提（1）个人账户资金
✅ 特殊提取：参保人死亡、户籍迁出统筹地区等情形，可凭死亡证明、户籍迁移证明等材料提取余额。
（2）统筹账户资金
❌ 不可提取：仅限支付住院、特殊病种门诊等医保目录内费用。
3.失业保险：非自愿失业可申领
✅ 提取条件（《社会保险法》第四十五条）：
▪️ 失业前已缴费满1年
▪️ 非本人意愿中断就业
▪️ 已办理失业登记并求职
领取方式：持身份证、失业登记证等材料至社保机构办理，按月发放至社保卡金融账户。
4.工伤保险：专款专用不可提现
❌ 不可提取：工伤医疗费由工伤保险基金支付至医疗机构；伤残津贴等直接发放至本人账户（《社会保险法》第三十六条）。
5.生育保险：仅限报销生育费用
❌ 不可提取：生育医疗费直接结算，生育津贴由单位申领后发放给职工（《社会保险法》第五十四条）。
三、社保卡取现的三大实操要点
第一步：激活金融账户
社保卡内含银行账户（卡面标注银行名称），需持身份证至对应银行激活才能存取款。
第二步：确认可提取资金类型
▪️ 可提取：养老金、失业金等发放至金融账户的资金
▪️ 不可提取：医保个人账户余额（北京、上海等部分地区除外）
第三步：选择取款方式
四、特别提醒
·伪造材料提取医保个人账户资金（可能涉嫌诈骗罪）
·通过“社保代提”中介违规套现（面临资金被骗、行政处罚风险）
·重复参保后申请退费（仅限跨统筹地区重复缴费情形）
·社保资金取现有严格的法定条件和程序，建议通过12333社保热线或属地社保机构咨询具体政策。对于参保人身故、出国定居等特殊情形，建议委托专业律师协助办理继承或账户清算手续，以规避法律风险。
（注：本文内容依据2023年现行有效法律法规整理，政策调整以官方最新通知为准）
辞职不干了社保能取出来吗
谣言
养老保险个人账户里的钱，随时都能取出来？
不是的！
养老保险个人账户里的钱是不可以提前提取的，只有以下几种特殊情况可以：
1、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足最低缴费年限)，且未转入城乡居民养老保险的。
2、个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居，且丧失中华人民共和国国籍的。
3、参加基本养老保险的个人死亡的，其个人账户中的余额可以全部依法继承。
也就是说，如果遇到任何个人或者机构声称能提前提取养老保险个人账户金额，请不要轻信，谨防上当受骗！
来源：重庆社保
我交了8年社保能取出来吗
快节奏时代中的社保制度，犹如生活的保护之伞，给予人们满满的安全感。然而，有时我们不禁疑惑，这把伞下的金额是否可以自由支配呢？接下来，我会为你解开谜底。
社保账户里的钱，到底能不能取？
首先，需明确，社会保险账户中的资金一般不能随意提取。此类资金属于未来养老储蓄，仅可于特殊状况下申请使用。例如，若人身故或选择迁居他国，期间账户内资金才得以提取。但应注意，此种情况下可提取的主要为个人账户额度，而非公司为您所缴付的部分。
特殊情况下的社保提取
关于特别情形，除上述提及的身故与移民外，尚有几种状况可导致社保资金的提现。例如转入公职岗位或遭遇特定事件，通过有关部门核实审批便可行使相应权益。然而，此类特殊情境仅限于少数情况，事实上，绝大部分时间内，社保账户中的资金均无法自由支配。
社保的转移与使用
尽管社保难以自由支取，但其具备优良的可转移性。若工作地点或户籍变更，社保可随行迁移，无论身处何处皆能为你保障未来幸福生活。更为珍贵的是，社保更多地体现在实际需求之时，如疾病治疗寻求医疗保障，或退休之际享受养老金权益。
社保与单位缴纳的关系
在单位工作人员或许疑惑：若同时办理两份社保，个人账户中的资金是否会增长呢？实际上，单位承担的社保费用将流入统筹基金，此附加金额并不能由个人提取。其目的在于维护全体参保者权益，确保社保基金稳健运营。因此，即便单位为您缴纳社保，您的个人账户资金仍保持原样，不受单位缴纳影响。
社保的提取手续
在特殊情况下必须领取社会保险金时，您只需备妥身份证明、社保卡等必备资料并前往社保局办理相应申请即可。在此提醒，秉持社保金需谨慎使用原则，因其关乎个人未来生活保障。
社保的真正价值
总之，社保之价值不在于其所提取之金额，更体现在其所提供的多重保障上，关乎民生福祉。因此，尽管对于某些社保细则可能存在困惑，但从长计议，它无疑是我们的珍贵财富。
社保与个人未来的关系
社保对于个人生活与未来发展至关重要。尽管不能立即支取，但可视为一种长期储备金，在紧要关头发挥巨大作用。因此，无论当下财务情况如何，皆应积极关注并重视社保缴纳问题，塑造自身长远稳定的庇护之所。
社保的普及与教育
伴随着社会进阶步伐，社保及教育领域的重要地位日益显著。对于社保知识匮乏甚或存有误解的现象也随处可见。故此，强化社保宣教力度，提高公众意识显得尤为关键。唯有全面了解社保的内在价值，方能妥善运用并为个人未来勾勒美好蓝图。
社保的未来展望
展望未来，社会保障制度将持续改进与完善。面对日益严重的人口老龄化趋势，社保体系将承受更大压力。然而，倘若每位公民均能积极投身其中，尽心尽力地承担社保责任，我们有理由坚信，这一制度必将为全体民众提供更为可靠的生活保障。
结语：社保，你真的了解吗？
社会保障体系关乎着每位公民的切身利益，您是否真的深入理解其内涵与地位呢？如若存疑或欲求丰富知识，可以继续关注相关资讯并向专业人士请教。我们每个人都应珍视这份宝贵财富，用心去了解它、呵护它。
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