一、右手无名指断半根工伤赔偿多少钱
右手无名指断半根的工伤赔偿数额需经法定程序确定。
首先，要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。这需由用人单位或劳动者在规定期限内向社会保险行政部门提出申请，提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
其次，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会依据相关标准，综合评估劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，右手无名指断半根一般会被评定为一定的伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。
赔偿项目通常包括：医疗费，实报实销，包含治疗工伤所需的挂号费、诊疗费等；停工留薪期工资，按正常出勤月工资标准支付，期间原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额；如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。只有完成上述程序，明确具体情况后，才能准确计算出赔偿数额。
二、右手食指中指截肢算几级工伤
右手食指、中指截肢的工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，可能构成八级或九级工伤，但具体要依据实际情况判断。
劳动能力鉴定会综合考虑多方面因素，如截肢的具体程度，是部分截断还是完全缺失，对肢体功能造成的影响程度等。
八级工伤标准中，若一肢体损伤致双手部分肌瘫肌力4级等情况符合八级范畴；九级工伤标准里，一手食指2-3节缺失等情况可考虑九级。不过，这只是大致参考，最终结论要由专门的劳动能力鉴定委员会，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，通过专业检查、评估后作出。
劳动者应及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，被认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，以确定准确的工伤等级，据此享受相应的工伤保险待遇。
三、右手无名指工伤断二节如何赔偿
右手无名指工伤断二节的赔偿需按以下步骤进行：
首先，要确定工伤认定。职工所在单位应在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定时需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。根据鉴定标准，右手无名指断二节一般能评定相应伤残等级。
赔偿项目及标准如下：
1.医疗费用：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等。
2.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，以本人工资为基数计算。
4.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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