一、工伤赔偿标准个人多少钱
工伤赔偿的具体金额并非固定统一，而是取决于多个因素。包括工伤造成的伤残等级、您的工资水平、停工留薪期的时长、是否需要护理等。
一般来说，工伤赔偿涵盖了医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。如果构成伤残，还有一次性伤残补助金。
一次性伤残补助金的标准，根据伤残等级有所不同，比如十级伤残为7个月的本人工资。
要确定具体赔偿金额，需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再依据相关法律法规和您的实际情况进行计算。建议您在发生工伤后，及时收集相关证据，如劳动合同、医疗记录等，以便维护自身合法权益。
二、工伤赔偿必须辞职才能给吗
不是的。工伤赔偿并不一定需要辞职才能获得。
工伤赔偿通常包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。在工伤认定和劳动能力鉴定后，劳动者即可依法主张这些赔偿。
一次性伤残补助金，在劳动能力鉴定结论作出后就可获得。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一般在解除或终止劳动关系时获得。但即使不辞职，如果工伤导致劳动者劳动能力丧失，影响其后续就业，也可能有权主张这两项赔偿。
总之，工伤赔偿的具体情况要依据相关法律法规和具体的工伤鉴定结果来确定。
三、工伤赔偿标准骨折
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