一、打架致人鼻梁骨折怎么判刑
打架致人鼻梁骨折可能涉及故意伤害罪的判刑问题。
如果经伤情鉴定，鼻梁骨折达到轻伤二级及以上程度，则构成故意伤害罪。一般来说，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
然而，具体的判刑会受到多种因素影响。一是犯罪情节，比如打架的起因，是挑衅滋事还是正当防卫下的防卫过当等，如果是防卫过当则应当减轻或者免除处罚；二是是否存在自首、立功等法定从轻或减轻处罚的情节；三是是否积极赔偿被害人损失并取得被害人谅解，如果积极赔偿取得谅解，在量刑时会予以考虑从轻处罚。如果伤情未达到轻伤二级，不构成刑事犯罪，可能面临治安管理处罚，如行政拘留、罚款等。
二、手指远端骨折能评工伤等级吗
手指远端骨折有可能评上工伤等级。
一般来说，工伤等级的评定是依据相关的工伤鉴定标准。手指远端骨折，如果骨折愈合后存在一定的功能障碍，比如影响手指的屈伸、抓握等正常功能，那么在工伤等级评定中是可能被评定为十级工伤的。但如果骨折经治疗后恢复良好，未遗留明显功能障碍，可能就无法评定为工伤等级。
具体的评定结果需要由专业的劳动能力鉴定委员会根据伤者的病历资料、恢复情况等多方面因素综合判定，并且评定过程遵循严格的法定程序。
三、脚后跟骨折工伤赔偿多少钱
脚后跟骨折工伤赔偿的金额需根据多种因素确定。
（一）医疗费用
治疗脚后跟骨折所花费的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、康复费等，这些都应由工伤保险基金或用人单位按照规定支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，例如构成十级伤残的，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不同伤残等级对应的赔偿数额不同，具体数额需依据当地的工伤保险政策及职工的工资水平等因素确定。
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来源：头条-脚后跟骨折工伤赔偿多少钱，双脚脚后跟骨折按照工伤赔偿款能给多少