一、工伤拿到认定书多久之内申请赔偿
工伤认定决定书下达后，申请赔偿的时间因赔偿项目而异。
对于由工伤保险基金支付的项目，如一次性伤残补助金等，在劳动能力鉴定结论作出后，就可着手申请。通常在劳动能力鉴定结论出具后，及时准备好相关材料，向社保经办机构提出申请，一般社保部门会在规定时间内审核并支付款项。
对于由用人单位支付的赔偿项目，如停工留薪期工资等，在职工发生工伤后，用人单位就应按照规定支付。若用人单位未支付，职工可在工伤认定后，随时与用人单位协商赔偿事宜；协商不成的，在劳动能力鉴定结论作出后，可通过劳动仲裁等法律途径主张权益。
此外，申请劳动仲裁主张工伤赔偿的时效是一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，建议工伤职工在条件具备时尽快申请赔偿，避免因时间问题影响自身权益。
二、工伤认定申请后多久才能拿到赔偿
工伤认定申请后拿到赔偿的时间并不固定，受到多种因素影响。
若工伤认定顺利完成，接下来是劳动能力鉴定。一般在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。
完成劳动能力鉴定后，若单位有缴纳工伤保险，社保部门会在审核通过后支付赔偿，通常在1-2个月左右。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任，赔偿时间取决于单位配合程度及是否存在争议。无争议情况下，双方达成赔偿协议后较快可获得赔偿；若产生争议，通过劳动仲裁解决，仲裁一般在受理仲裁申请之日起45日内结束，复杂案件可延长15日。对仲裁结果不服还可能进入诉讼程序，耗时会更久。
总体而言，顺利的话可能几个月能拿到赔偿；若存在争议走法律程序，可能需要半年甚至更长时间。
三、认定不了工伤就没法赔偿吗
并非认定不了工伤就无法获得赔偿。
若无法认定为工伤，仍可依据其他法律途径主张赔偿。比如在一些情况下，可通过民事侵权责任来要求赔偿。若劳动者因第三人侵权导致人身损害，即使不符合工伤认定条件，也能以侵权为由，要求侵权人承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
此外，在雇佣关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主需承担相应赔偿责任。若双方对损害发生都有过错，会根据过错程度分担责任。
再者，一些意外事故虽与工作无直接关联，但如果用人单位存在管理不善等过错，也可能需承担一定赔偿责任。
不过，相比工伤赔偿，民事侵权赔偿等途径在举证责任、赔偿标准等方面存在差异。工伤赔偿通常由用人单位承担较多举证责任，且赔偿标准相对明确；而民事侵权赔偿中，伤者需自行举证证明侵权人的过错及损害结果等，赔偿数额需根据具体情况判定。所以即便认定不了工伤，也有争取赔偿的可能。
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来源：头条-认定不了工伤就没法赔偿吗，认定不了工伤能评残吗