一、医疗事故判决书多久出来
医疗事故纠纷立案后，通常在六个月内开庭。要是这案件用简易程序审，法院就得在立案那天起的三个月内审结；要是用普通程序审，法院就得在立案那天起的六个月内审结。所以，医疗纠纷立案后开庭，超不过六个月。
二、韧带断裂工伤能赔偿多少钱
工伤导致的韧带断裂，其赔偿金额并非固定不变，而是会受到多种因素的影响。首先要进行工伤认定，确认该情况属于工伤范畴。接着根据劳动能力鉴定的等级来确定赔偿标准，不同伤残等级对应不同的赔偿金额。赔偿项目通常涵盖医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（离职时支付）等。具体赔偿金额需要综合考虑地区、工资水平、治疗费用实际支出等因素，所以无法给出具体的赔偿数据，需根据实际情况进行计算和确定。
三、脚扭伤工伤赔偿多少
若员工工伤致足踝骨折且被确认为工伤，雇主应依照据悉受伤前之平均工资水平发放薪资，如违反此规定，即构成无故扣减工资之行为，职工可向当地劳工监察机构或劳工争议仲裁庭采取措施，包括发起投诉和提起诉讼等。如该员工系受雇方，则可通过以下两种途径追索欠发工资：
1. 员工可向当地人力资源与社会保障局劳动监察部门投诉；优势在于方法简便易行，但需注意各地执法力度可能存在差异。
2. 也可向同一地区的人力资源与社会保障局劳动争议仲裁庭提起仲裁申请，索要欠薪。在此情况下，如双方尚未签署劳动合同，员工还可主张未签劳动合同时的双倍工资赔偿补偿金；如因欠薪离职，还可提出相应的经济补偿请求。
综合来看，此种方式除了工资外，还能进一步争取到经济补偿及双倍工资等待遇，通常均可最终落实。但须注意的是，申请劳动仲裁，实质上相当于进行劳动诉讼，流程较繁琐，建议寻求专业人士指导。
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