一、工伤未认定辞职有工资吗
工伤未认定期间辞职，工资应当照常发放。根据我国相关劳动法律法规，劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资。
在工伤认定过程中，员工辞职不影响其已工作期间工资的获取。但需要注意的是，工伤认定对于员工获得工伤赔偿至关重要。如果未完成工伤认定就辞职，可能会对后续的工伤赔偿产生一定影响。
建议您在工伤认定结果出来之前，谨慎考虑辞职事宜。同时保留好与工作相关的各种证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以备后续可能的法律维权所需。
二、医疗事故怎么鉴定的
医疗事故的鉴定流程是这样的：首先，申请者要向当地医疗事故技术签定委员会提交书面申请，申请书要写明事情发生的时间、地点和经过，还要说明申请鉴定的理由。其次，申请者要向医疗事故技术鉴定委员会交医疗事故技术鉴定费。然后，委员会会进行听证和取证。最后，会召开医疗事故技术鉴定会议。如果对当地医疗事故技术鉴定委员会的结论不服，可以在接到鉴定意见书之日起的十五天内，向上一级医疗事故技术鉴定委员会申请复议。
三、工伤手腕脱臼骨折赔偿多少
工伤赔偿标准的确定需要根据劳动者的实际伤情来进行，一般由工伤保险基金和用人单位依法进行赔偿。具体包括以下几个方面：
1.治疗费用：包括诊疗金额、药品金额和住院服务费等，按照相关目录与标准进行赔偿。
2.住院伙食补贴：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费：包括交通费、住宿费和伙食费等，按照实际发生的费用进行赔偿。
4.辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用和器具数量进行赔偿。
5.护理费：按照统筹地区上年度职工月平均工资进行赔偿。
6.伤残补助金：根据个人工资和伤残等级进行赔偿，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，以此类推，十级伤残为6倍。
7.伤残津贴：根据个人工资和伤残等级进行赔偿，一级伤残为90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定具体的赔偿标准。
需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准可能会有所不同，具体的赔偿金额和项目需要根据当地的法律法规和政策来确定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤未认定辞职有工资吗怎么算
●工伤未认定辞职有工资吗
●工伤认定还没出来辞职会影响鉴定吗
●工伤认定没下来辞职还有赔偿吗
●工伤没认定下来工资怎么算
●工伤未鉴定辞职了以后再鉴定能要求赔偿吗
●工伤未认定期间工资
●工伤未认定辞职有工资吗
●工伤没认定之前公司应该发工资吗
●工伤还没认定可以辞职吗
●医疗事故怎么鉴定的啊
●医疗事故鉴定方法
●医疗事故怎么鉴定?在哪里鉴定?
●医疗事故的鉴定程序是什么
●怎样进行医疗事故鉴定
●医疗事故做什么鉴定
●医疗事故如何鉴定?
●医疗事故鉴定途径
●医疗事故鉴定怎么做?
●医疗事故的鉴定标准
来源：临律-工伤手腕脱臼骨折赔偿多少，工伤手腕骨折算几级伤残