一、公司不签劳动合同属于违法行为吗
公司不签劳动合同属于违法行为。具体分析如下：
从法律规定来看，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
从法律后果来讲，若公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
此外，不签订劳动合同会给劳动者带来诸多风险和不便，比如在劳动报酬、劳动条件、工作时间等方面，劳动者的权益难以得到有效保障。一旦发生劳动争议，由于缺乏书面合同的明确约定，劳动者在举证等方面可能面临困难。
公司应当严格遵守法律规定，及时与劳动者签订劳动合同，以避免承担不利的法律后果，保障劳动者的合法权益。
二、2年合同到期不签合同怎么赔偿的
劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同的赔偿情况，需分情形讨论：
（一）用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位无需支付经济补偿。
（二）用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，或者用人单位不同意续订劳动合同终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
若劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位工作，而用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
三、合同只盖公章不签字有合同效力吗
合同只盖公章不签字，一般情况下是具有合同效力的。具体分析如下：
从法律规定看，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。这里的“签字或者盖章”表明，签字与盖章具有同等的法律效力，二者选其一即可使合同成立并生效。公章是单位对外作出意思表示的重要凭证，加盖公章意味着单位对合同内容的认可和承担相应的法律责任。
在实践中，只要公章是真实的，且加盖公章的行为是单位的真实意思表示，即使没有法定代表人或授权代表的签字，合同依然有效。例如，在一些商业交易中，双方通过盖章的方式确认合同条款，这是常见且被法律认可的订立合同方式。
然而，如果存在公章被伪造、盗用等特殊情形，或者加盖公章的行为并非单位的真实意愿，那么合同的效力可能会受到影响，需要根据具体情况进行认定。
●2年合同到期不签合同怎么赔偿的呢
●2年合同到期不续签有补偿吗
●两年合同到期了不续签
●两年合同没到期可以辞职吗
●两年合同没有到期被解除怎么赔偿
●合同俩年到期了没有续签会自动续签吗
●两年合同期满不续约,有赔偿金吗
●两年合同到期不续签怎么补偿
●两年合同到期不续签赔几个月
●2年合同到期不续签
来源：中国法院网-合同只盖公章不签字有合同效力吗，合同只盖了公章没签字可以吗