一、医院签劳动合同还是聘用合同
医院通常签订的是劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在医院工作，与医院建立的是劳动关系，医院作为用人单位，会按照劳动合同的约定为劳动者提供工作条件、支付劳动报酬等。
聘用合同一般适用于事业单位等特定组织与工作人员之间的聘用关系，主要规范聘用期间的权利和义务等。而医院作为企业性质的单位，更倾向于签订劳动合同来明确双方的法律关系。
当然，具体签订何种合同可能会因医院的性质、管理方式等因素而有所不同。如果是在公立医院工作，通常签订劳动合同；如果是在一些私立医院或其他特殊形式的医疗机构，可能会根据其自身规定签订相应的合同。但总体而言，劳动合同是较为常见的形式。
二、工伤手指骨折属于几级伤残,如何索赔
手指骨折的伤残等级评定需根据具体情况判断，一般在 10 级左右。
索赔方面：首先，应及时向用人单位报告工伤事故，用人单位应在 30 日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在 1 年内可申请。其次，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后，依据鉴定结果计算赔偿金额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费据实报销，停工留薪期工资按原工资待遇发放，伤残津贴根据伤残等级确定，一次性伤残补助金标准为 7 个月本人工资（10 级）等。最后，若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。同时，在索赔过程中要保留好相关证据，如医疗诊断证明、工资发放记录等。
三、医保卡欠费了交上之后多久可以在医院用
通常情况下，医保卡欠费补缴后，一般在次月的 1 至 3 个工作日后即可在医院使用。因为医保系统的更新和结算需要一定时间，以完成缴费信息的同步和账户状态的调整。在补缴后的短时间内，可能还需要等待系统处理和确认相关数据。但具体的时间可能因各地医保部门的工作流程和系统情况而有所差异。有些地区可能会更快，而有些地区可能需要稍长一些时间。建议关注当地医保部门的相关通知或咨询医保经办机构，以获取准确的使用时间信息。
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