一、手指骨折算轻伤吗判刑
手指骨折是否算轻伤以及是否会判刑需要根据具体情况判断。
从伤情鉴定角度看，如果是单纯的手指骨折，可能属于轻微伤；但如果手指骨折伴有功能障碍等情况，则有可能被鉴定为轻伤。比如，手指骨折后关节活动受限，影响到手部正常功能发挥的，更可能被认定为轻伤。
从法律责任方面讲，如果构成轻伤，那么伤害他人的行为人可能涉嫌故意伤害罪。在司法实践中，故意伤害罪一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果经鉴定是轻微伤，一般不构成刑事犯罪，但可能面临治安处罚，包括行政拘留、罚款等处罚措施。同时，无论刑事还是治安处罚，加害人都需要承担受害人的民事赔偿责任，如赔偿医疗费、误工费、护理费等相关费用。
二、跖骨骨折工伤赔偿标准
跖骨骨折工伤赔偿标准涉及多个方面：
（一）医疗费用
工伤治疗期间产生的挂号费、检查费、药费、手术费等合理医疗费用，由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
1. 如果经劳动能力鉴定后构成伤残的，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤鼻子骨折赔偿标准
鼻子骨折属于工伤的，赔偿标准如下：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗鼻子骨折的医疗费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤鼻子骨折需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金
如果鼻子骨折经治疗后存在一定功能障碍等情况，经劳动能力鉴定构成伤残等级的，可根据伤残等级享受一次性伤残补助金等相关待遇，例如十级伤残为7个月的本人工资等（具体以鉴定的伤残等级为准）。
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来源：临律-工伤鼻子骨折赔偿标准，1—10级伤残赔偿标准金额