一、下岗职工工伤怎么赔偿
下岗职工工伤赔偿标准如下：
1.治（医）疗费：治疗工伤所需费用应符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。
2.住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，由所在单位支付给工伤职工。
3.护理费：经医疗机构证明需要护理的，由所在单位按照未派人护理的月人均工资的40%支付给工伤职工。
4.伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，按照工伤等级一次性支付，例如十级伤残为7个月的本人工资。
5.一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金：只有在解除或终止劳动关系时，才可以领取具体金额需根据各省工伤保险条例的规定执行。
二、撞车轻伤怎么判责任
关于轻度肇事逃逸的惩罚措施，在进行政治审查的阶段内极有可能会是审核人员考量的要素之一，然而其实际受到的影响程度仍然需要根据特定情况进行判断和衡量。政治审查通常包含对于个人品德品行、行为纪录以及对于法律权威的尊重程度等多个方面的综合评估。尽管轻度肇事逃逸属于违反交通法规的行为，但是如果当事人已经接受了相应的处罚并且展现出诚恳的悔过之意，那么这种行为或许并不会对政治审查产生决定性的负面影响。
然而，如果这类行为被视为反映出个人道德素质或者法律意识淡薄的象征，那么在政治审查的过程中就很有可能引起更多的关注与重视。
因此，每一位公民都应该严格遵循法律的规定，杜绝任何违法违规的行为，以尽量减少这些行为对政治审查带来的不良影响。
三、私了后认定工伤怎么赔偿
即便在工伤事故后，双方有私下赔偿协议，但要是这协议不符合工伤保险条例的规定，或者赔偿标准比法定标准低，那员工还是能申请工伤认定，然后按照认定结果，让单位或工伤保险基金支付工伤保险待遇。工伤赔偿有医疗费、康复费、伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等，具体赔多少得看伤残等级。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●下岗职工工伤怎么赔偿的
●下岗职工工伤赔偿标准
●职工下岗后的赔偿问题
●下岗职工工伤保险新政策2019年
●下岗工人公司如何赔偿
●下岗职工再就业发生工伤谁担责
●下岗职工单位有补偿吗
●下岗职工工伤赔偿标准
●下岗职工工资国家补偿
●下岗职工?
●撞车轻伤怎么判责任划分
●撞车轻伤怎么判责任认定
●撞车轻伤怎么判责任的
●撞车轻伤的赔偿标准
●车撞了轻伤能赔偿多少钱
●撞车轻伤图片
●开车撞轻伤
●车祸被撞轻伤
●车祸轻伤怎么赔付
●车祸轻伤害怎么赔偿
来源：中国法院网-私了后认定工伤怎么赔偿，工伤私了还要工伤认定吗