一、天津市9级工伤赔偿标准
天津市9级工伤赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：职工因工伤致残被鉴定为9级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数计算，9级伤残为4个月。
3.一次性伤残就业补助金：同样在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准以上述月平均工资为基数，9级伤残为6个月。
此外，工伤赔偿还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等项目。医疗费实报实销，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。具体赔偿需结合实际情况依法依规确定。
二、天津九级工伤赔偿标准
天津九级工伤赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准以解除或者终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数计算，九级伤残为6个月。
（三）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样以上述月平均工资为基数，九级伤残为10个月。
（四）停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
（五）医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（六）住院伙食补助费、交通食宿费等：按照本市规定的标准支付。
此外，工伤职工还可能享有护理费等其他赔偿项目，具体赔偿需结合实际情况依法确定。
三、天津市工伤九级能得到多少钱的赔偿
天津市工伤九级的赔偿数额需根据具体情况计算，主要包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准以天津市上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为6个月。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样以上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为10个月。
此外，还可能涉及停工留薪期工资，按正常出勤月工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长；以及医疗费、护理费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等，依据实际支出和相关规定确定。
需注意，计算赔偿数额的关键数据可能因不同时期有所变化，且具体情况需结合实际的证据材料及法定程序确定。建议及时收集相关资料，通过合法途径维护自身权益。
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