一、工伤6级伤残大概能赔偿多少钱
工伤六级伤残的赔偿金额受多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）保留与用人单位的劳动关系的相关赔偿
1. 如果由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
2. 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准差异较大。
此外，工伤职工还可能享有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目，这些也需根据实际情况确定具体数额。
二、工伤10级赔多少钱
工伤10级的赔偿金额会受到多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
这是由工伤保险基金支付的，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是几个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金也是根据当地相关规定确定数额，一般也与职工平均工资或者本人工资有关。
（三）其他赔偿
还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按照实际发生的费用赔偿；停工留薪期工资一般保持原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理等级和当地护工市场价格等确定。
三、轻度工伤赔偿标准
轻度工伤赔偿标准主要涉及以下方面：
（一）医疗费用
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，职工可以要求单位支付相应护理费。
（四）交通食宿费
到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
总体而言，轻度工伤赔偿旨在保障受伤职工在工伤期间的基本权益，包括治疗康复、生活保障等方面的需求。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤6级伤残大概能赔偿多少钱啊
●6级伤残一次性赔偿多少
●六级伤残赔60万可以吗
●6级伤残一共赔多少万
●六级工伤能赔几十万
●六级伤残工伤赔偿标准一览表
●1-10级伤残赔偿价格表
●6级伤残一次性赔偿多少
●工伤6级伤残能赔偿多少钱2021年
●工伤6级伤残赔偿金
●工伤十级能赔多少钱
●团体意外险工伤10级赔多少钱
●青岛地区工伤10级赔多少钱
●工伤10级赔多少钱?
●工伤10级赔多少钱合适
●工伤10级赔多少钱安徽省
●工伤10级赔多少钱十堰
●1—10级工伤赔偿表
●10级工伤一般赔偿多少钱
●工伤7级大概赔偿下来多少钱
来源：头条-轻度工伤赔偿标准，轻度工伤有补助吗