一、临时工工伤十级月工资怎么赔偿
临时工在工作时受伤，被鉴定为十级伤残，能得到这些赔偿：一次性伤残补助金，是7个月的本人工资。另外，在解除劳动关系时，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但具体的标准要看当地的规定。这里的“本人工资”，指的是受伤前12个月的平均月缴费工资。如果单位没有依法缴纳工伤保险，那么赔偿就得由单位来承担。
二、起诉医疗纠纷的需要多少钱
医疗纠纷起诉的费用通常根据诉讼请求的金额或价额来计算。具体收费标准如下：
-没超过1万元的，诉讼费是50元。
-超过1万元但不超过10万元的部分，按照2.5%交纳。
-超过10万元但不超过20万元的部分，按照2%交纳。
-超过20万元但不超过50万元的部分，按照1.5%交纳。
-超过50万元但不超过100万元的部分，按照1%交纳。
-超过100万元但不超过200万元的部分，按照0.9%交纳。
-超过200万元但不超过500万元的部分，按照0.8%交纳。
-超过500万元但不超过1000万元的部分，按照0.7%交纳。
-超过1000万元但不超过2000万元的部分，按照0.6%交纳。
-超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。
三、工伤骨折三处怎么赔偿
如果在工作期间不幸发生工伤导致骨折，根据相关规定，具体的赔偿项目和标准如下：
1.停工留薪期工资：由用人单位支付。
2.五级和六级伤残津贴：由工伤保险基金支付。
3.五至十级离职一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。
4.生活护理费：由工伤保险基金支付。
5.一至四级伤残津贴：由工伤保险基金支付。
6.一至十级一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。
7.生活护理费：由工伤保险基金支付。
需要注意的是，具体的赔偿标准和项目可能因地区、行业和具体情况而有所不同。在处理工伤赔偿问题时，建议及时咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到最大程度的保障。
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