一、工伤认定由哪个部门作出
工伤认定一般由社会保险行政部门作出。
通常情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不同地区可能存在具体执行上的差异，但总体而言，社会保险行政部门负责对工伤认定申请进行审核、调查核实相关情况，并依据法律法规作出是否属于工伤的认定决定。
二、肋骨骨折工伤10级伤残鉴定标准
根据相关规定，肋骨骨折工伤10级伤残鉴定需满足以下情形：
1.肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合。
2.身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。对于肋骨骨折而言，若经治疗后，胸廓活动等功能基本正常，仅存在轻微受限，符合该标准。
在进行伤残鉴定时，需由专业的劳动能力鉴定委员会，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，通过详细检查、综合分析伤者的病历资料、影像学检查结果等多方面情况，作出客观、公正的鉴定结论。伤者应积极配合鉴定流程，提供真实准确的资料，以保障自身合法权益。
三、工伤肋骨骨折属于几级伤残
工伤肋骨骨折的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言：
若单根肋骨骨折且无明显功能障碍，通常可能不构成伤残等级。
多根肋骨骨折（如4根及以上），可能构成十级伤残。具体标准是肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合。
若骨折情况更为严重，如达到8根及以上肋骨骨折，或肋骨骨折合并有其他严重损伤影响呼吸功能等，可能构成更高级别的伤残，比如九级甚至更高。
劳动能力鉴定会综合考虑骨折的数量、愈合情况、是否存在畸形愈合以及对身体功能的影响程度等多方面因素。要确定准确的伤残等级，需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，由专业的鉴定专家组依据标准进行评定。
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