一、武汉8级工伤怎么赔偿
在武汉，遭遇 8 级工伤时，赔偿事宜较为重要。首先，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金，标准为 11 个月的本人工资。这是对工伤职工因工伤导致劳动能力部分丧失的一种经济补偿。
其次，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准为 4 个月的本市上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金的标准为 15 个月的本市上年度职工月平均工资。
此外，如果工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。
总之，8 级工伤的赔偿涉及多个方面，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等。工伤职工应及时了解自己的权益，与用人单位和相关部门积极沟通，以确保自身的合法权益得到妥善保障。
二、工伤死亡父亲怎么赔偿
当发生工伤导致员工死亡时，其父亲可依法获得相应赔偿。首先，丧葬补助金是必不可少的一项，它用于支付员工死亡后的丧葬费用等相关支出，标准通常是按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算。其次，供养亲属抚恤金也至关重要，这是为了保障死者生前供养的亲属的生活，供养亲属包括死者的父母、配偶和子女等，抚恤金的发放标准根据亲属的不同情况有所差异，一般按照一定比例按月发放。再者，一次性工亡补助金也是重要的赔偿部分，它是对死者家属的一次性经济补偿，金额根据当地的相关规定和标准确定。在具体的赔偿过程中，需要相关单位或部门按照法定程序进行核算和支付，以确保死者家属能够得到应有的赔偿权益。同时，家属也应了解自身的权利和义务，积极配合相关工作，以保障赔偿事宜的顺利进行。
三、脚脖骨折工伤怎么赔偿
当脚脖骨折被认定为工伤时，赔偿事宜需要根据相关法律法规来进行处理。首先，在治疗期间，用人单位应当负责支付工伤职工的医疗费用，包括住院费、医药费等。这些费用将按照实际发生的金额进行报销，以保障工伤职工能够得到及时有效的治疗。
其次，对于因工伤导致的停工留薪期，用人单位应当按照职工原工资福利待遇正常发放工资。停工留薪期一般根据工伤职工的受伤情况和治疗需要来确定，最长不超过 12 个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。
此外，工伤职工在经过劳动能力鉴定后，如果被评定为伤残等级，还可以获得一次性伤残补助金等赔偿。伤残补助金的数额根据伤残等级的不同而有所差异，等级越高，补助金数额越高。
如果工伤职工与用人单位就赔偿事宜无法达成一致，可以通过劳动争议仲裁等法律途径来解决。在处理工伤赔偿案件时，律师会根据具体情况，运用法律知识和经验，为工伤职工争取合法的权益。
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