一、工伤轻微骨折能赔钱吗
工伤轻微骨折能获得赔偿。
劳动者因工作遭受事故伤害导致轻微骨折，只要符合工伤认定情形，经法定程序认定为工伤后，便可依法享受工伤保险待遇获取赔偿。
赔偿项目方面，通常涵盖医疗费用，即治疗骨折所产生的合理且必要的诊疗费、药费等，凭有效票据报销；停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；若经劳动能力鉴定达到伤残等级，还会有一次性伤残补助金，标准按伤残等级确定；另外，可能存在生活护理费等，依据是否需要护理及护理等级而定。
要获取赔偿，需先申请工伤认定，一般由用人单位在规定时间内提出申请，若单位未申请，劳动者或其近亲属等可在一年内自行申请。之后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最终根据鉴定结果，通过工伤保险基金或用人单位获得相应赔偿。
二、工伤轻微骨折一定要鉴定吗
工伤轻微骨折不一定要进行鉴定，但进行鉴定存在诸多重要意义。
从保障权益角度，进行工伤鉴定有必要。通过鉴定，能准确认定工伤等级，进而依等级确定相应赔偿标准。赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项，确保伤者能获得充分合理补偿。而且工伤认定和鉴定结果具有法律效力，为伤者后续维权提供坚实证据，若单位对赔偿有异议或产生纠纷，鉴定结论能有力支撑伤者诉求。
然而，若伤者认为伤势轻微，对工作和生活影响极小，且与用人单位就赔偿事宜已达成一致并获得满意赔偿，也可不进行鉴定。但需注意，一旦后续因旧伤复发等情况产生问题，可能因无鉴定结论导致维权困难。
总体而言，工伤轻微骨折是否鉴定，伤者应综合自身实际情况、与单位沟通协商状况等多方面因素谨慎考量，必要时可咨询专业法律人士。
三、工伤腿骨折了能赔多少钱
工伤腿骨折的赔偿金额需经法定程序确定，受到多种因素影响。
首先是劳动能力鉴定等级，这是确定赔偿数额的关键依据。一般需先进行工伤认定，认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定。若鉴定为不同伤残等级，赔偿金额有较大差异。比如十级伤残与八级伤残赔偿标准不同。
赔偿项目包含多个方面。一是医疗费，实报实销，以治疗工伤实际支出为准。二是停工留薪期工资，在停工治疗期间，用人单位需按原工资福利待遇支付。三是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额。四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
由于缺乏具体鉴定等级等关键信息，无法给出准确赔偿数额。建议尽快按法定程序完成工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果依法主张赔偿。
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来源：中国法院网-工伤腿骨折了能赔多少钱，工伤腿骨折能评几级伤残鉴定