县级烟草局待遇怎么样2025，烟草局是干什么的

一、县级烟草局待遇怎么样2025,县级烟草局待遇怎么样

县级烟草局待遇很好。
县级烟草专卖局（分公司）在编人员一般分三类，管理序列、业务序列、生产操作序列，待遇依次排之。其中管理序列的为省统招应届大学生，业务序列和生产操作序列为市级统招。
烟草行业分为三大模块，一是工业企业，如卷烟生产企业、二是商业企业，如各级烟草公司，三是行政主管部门，如各级烟草专卖局。虽然烟草专卖局拥有行政管理职能，但从根本上来说，目前还是属于企业性质。毕竟烟草专卖局与烟草公司合署办公，领导层属一套班子，从长远来看，政企分离会是一个方向。
烟草都是属于双重管理，既属于属于上级局垂直管，也属于当地政府管，人事业务属于上级局管理。
进烟草局的流程是：
1、在当地的人事考试中心报名；
2、通过资格审查后，进行缴费；
3、准备好准考证，参加考试；
4、考试合格即可。
烟草局的报名条件是：年龄在18周岁以上、35周岁以下，大专及以上学历；具有良好职业道德，能够履行职责义务；具有正常履行职责的身体条件。
烟草局的工作职责是：
1、贯彻执行相关法律法规，实施专卖管理监督和内部专卖管理监督；
2、依据烟草专卖法律、法规及行业政策，自主进行卷烟销售；
3、按照总体规划和年度计划，制定并实施全市系统发展规划与年度目标计划，保持经济运行高质量发展。
法律依据：《中华人民共和国烟草专卖法》 第一条
为实行烟草专卖管理，有计划地组织烟草专卖品的生产和经营，提高烟草制品质量，维护消费者利益，保证国家财政收入，制定本法。

二、烟草局是干什么的

烟草局的职责如下：1、拟订烟草行业发展战略、规划和政策，调整产业结构，促进行业合理布局；2、依法实施烟草专卖管理，查处违法、违规案件，依法查禁和关停计划外烟厂，保护合法经营；3、管理监督烟草行业财务资金，组织实施烟草行业内部审计工作；4、组织烟草行业生产、经营和对外经济技术合作工作；5、提出烟草行业有关经济政策建议，制定烟草专卖品的价格政策；6、负责组织实施烟草行业体制改革，指导烟草企业改革。法律依据：《中华人民共和国烟草专卖法》第四条国务院烟草专卖行政主管部门主管全国烟草专卖工作。省、自治区、直辖市烟草专卖行政主管部门主管本辖区的烟草专卖工作，受国务院烟草专卖行政主管部门和省、自治区、直辖市人民政府的双重领导，以国务院烟草专卖行政主管部门的领导为主。办烟草证的条件是什么1、有与经营烟草制品零售业务相适应的资金；2、有与住所相独立的固定经营场所；3、符合当地烟草制品零售点合理布局的要求；4、手续齐全，工商营业执照及其副本复印件一份，负责人身份证复印件一张，经营场所证明，如申请人为外来居民的，需提供暂住证明及其复印件；5、国务院烟草专卖行政主管部门规定的其他条件。

三、中烟和烟草局哪个待遇好

中烟和烟草局的待遇高低因职位、区域和个人表现等因素而异，无统一答案。中烟和烟草局均属于国有烟草企业，不同职位的待遇差异较大。从总体来看，两者的薪酬待遇相对较高，但一线员工的福利普遍较好，例如提供商业保险、公积金及年终奖等。此外，二者在招聘人才时也有所不同，中烟更倾向于面向社会大量招聘高层管理人才, 烟草局则更注重内部干部选拔、培养。此外，区域和个人表现也是影响待遇的重要因素，各个地方公务员的薪资水平与生活成本有很大关系。在同一地区中烟和烟草局员工的薪资水平也可能各不相同，取决于当地市场行情和公司经营状况。同时，员工的个人表现也会影响待遇，表现优秀的员工有机会获得更高的薪资和晋升机会。因此，无法简单地回答哪一个机构的待遇更好。如果有具体的职位需求，可以前往该机构官网或猎聘网等招聘平台查看相应信息。中烟和烟草局在福利方面有哪些不同？中烟和烟草局在福利方面有不同之处。中烟的福利政策比较齐全，包括五险一金、商业保险、定期体检、工龄工资、年终奖金等。此外，根据员工的个人表现，还有机会获得股权激励、免费住房等额外福利。而烟草局的福利政策则更侧重于提供五险一金、公积金、年终奖等基本福利，同时也会提供一些培训和发展机会。中烟和烟草局在待遇方面受到多种因素影响，包括职位、区域和个人表现等。从总体来看，两者的薪酬待遇都比较优渥，但在福利和招聘政策等方面可能有所不同。因此，如果想了解具体信息，建议前往官网或猎聘网等招聘平台查询。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

四、烟草局工资一般多少

问题一：烟草专卖局怎么样？工资待遇 烟草公司（烟草局）作为保证国家财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的金饭碗，但也有人反映“吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生”。烟草公司的薪酬待遇分地域和职位，差别很大。如果你是正式工，那我在这里表示一下由衷的祝贺和淡淡的羡慕。 工资水平受地域、工作年限等多种因素影响， 从全国平均水平开看，烟草公司各职位薪酬待遇情况如下： 全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，比如上海江浙等地一般职工一年10、20w，河南一些县公司职工一个月才3、400k，但河南省局的工资就很高，据传一个月1w多。（注意：都是正式工） 按地域来说，我与您举几个省市烟草公司的薪酬待遇的例子： 南京市烟草公司 工作岗位：新录用人员全部安排至高淳分公司、溧水分公司、六合分公司、浦口分公司、江宁分公司基层的业务操作类岗位，如：卷烟送货员、卷烟市场稽查员、卷烟零售户市场走访员等。工作场所均为户外，其中：市场稽查员有一定职业风险（人身伤害），零售户市场走访员需自备市场走访的交通工具，卷烟送货员主要为体力劳动。岗位晋升：新录用人员在业务操作类岗位工作至少满2年以上，绩效考评成绩优秀的，方有竞争原区分公司其他岗位的资格。 薪资标准： 1、年，大学本科毕业的员工月薪约2000元（为应发工资，下同），研究生（硕士）及以上学历毕业的员工月薪约2500元；第二年开始，年度绩效考评合格的，每年月薪递增约1500元；第五年及之后，根据岗位情况在劳动合同中另行确定。试用期6个月，工资标准按80%计算。 2、按国家相关政策交纳五险一金。 3、自行解决交通、食宿问题。 贵州省烟草公司 其他 陕西咸阳市烟草公司出纳员职位月薪为1900k，平均在1-2k之间。广东烟草专卖局的综合岗位和数据输入员月薪平均为3k。 另外，像烟草公司这样的国有企业，除了基本的工资外，奖金和福利更是很可观的哦，值得大家努力一下！ 注：本文数据来源于网络中烟草员工分享，多为2013和2014年数据，仅供参考。 问题二：县级烟草局待遇怎么样 根据我在烟草县级局的切身经验，烟草分正式工和聘用工，二者年薪相差至少3万，正式工合同属于长期合同，没有时间限制，聘用工随时可以辞去，短期合同。至于岗位，我认为最轻松的是出纳这个岗位，其余岗位都是累的要命啊，跑一线的风吹日晒，搞稽查除了要冒着生命危险，随时做好打架的准备，还要顶着查处任务数的压力完成查处任务。搞内勤的天天来文件，汇报多如牛毛，没点文字功底的人别想搞。所以无论在烟草哪个岗位都不是好混的。 问题三：烟草局工资一般多少 年薪在11W左右（算上扣税剩下的）。每月工资2700左右。年底绩效1W4。增量2W5左右。 其他福利杂七杂八算起加上工资，绩效增量这些就是给你说的算下扣下税来11W左右。 烟草物流年薪一般比我们低2W-3W左右。基层烟叶站和我们差不多。烟草稽查中队又比我们高出一点。还有分不同的岗位不同的职称领导。 非正式工一般在3-5W左右。那些指的是聘用工。工资高低一般看当地烟叶产量卷烟销售，是否有中烟公司。 我知道的工资高的地方有贵州、河南、北京、上海、四川。 如果你作为一个普通职工就是9-12W左右。聘用制二类员工就是3-6W左右。 问题四：在烟草局基层工作30年了是不是该享受副股待遇 这得看你们局的领导给不给你办这个事。领导不考虑，你也没辙。 问题五：烟草局的待遇是不是特别好 只要是在编的，待遇肯定相当相当不错的，都是肥缺，打破头都很难进去的，但是只要能够进去，那基本上也是中产阶级了。 问题六：烟草专卖局县级单位待遇问题 1、上班是在工厂吗？还是在市区？（在南漳、保康、谷城等有烟叶种植的乡镇烟草站。偏远、贫困） 2、计算机管理岗待遇怎样？发展机会？（年收入5万左右与你计算机专业关系不大。你去了并不是搞计算机，而是运用或操作，很简单的。发展机会就看你能力了，搞的好二三年进县级局机关，没突出表现的话：本站离不开你。一般人（城市长大的孩子）受不了那枯燥无味的工作和生活。上面说的对） 3、省局统一招的，有编制吗？（一年试用期，有编制） 问题七：烟草专卖局职工工资有多少？ 年薪在11W左右（算上扣税剩下的）。每月工资2700左右。年底绩效1W4。增量2W5左右。 其他福利杂七杂八算起加上工资，绩效增量这些就是给你说的算下扣下税来11W左右。 烟草物流年薪一般比我们低2W-3W左右。基层烟叶站和我们差不多。烟草稽查中队又比我们高出一点。还有分不同的岗位不同的职称领导。 非正式工一般在3-5W左右。那些指的是聘用工。工资高低一般看当地烟叶产量卷烟销售，是否有中烟公司。 我知道的工资高的地方有贵州、河南、北京、上海、四川。 如果你作为一个普通职工就是9-12W左右。聘用制二类员工就是3-6W左右。 问题八：烟草乡村基层站所的基本工作职责是什么，工作环境、待遇怎么样？属于烟草的在编人员吗？ 一、烟草考试大纲解读 二、烟草考试历年真题试卷 三、烟草考试行政职业能力测试全套详解 四、烟草考试申论全套详解 五、烟草考试面试真题及考试技巧 六、23套烟草考试高真考试模拟题及答案 七、10套烟草考试面试模拟题 八、烟草考试面试视频讲解及下载 法律依据：《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

五、烟草局上班一般是要干嘛

烟草局职责：1、拟订烟草行业未来的发展规划和政策，及时调整产业结构；2、保护合法经营，依法实施烟草专卖管理，彻查违法、违规案件；3、制定烟草专卖品的价格政策，管理烟草专卖品的价格；4、依法审批烟草企业的设立、分立、合并、撤销；5、承办国务院及工业和信息化部交办的其他事项；6、组织烟草行业生产、经营和对外经济技术合作工作，拟订并组织实施烟草专卖品产供销及进出口的年度计划，编制烟草行业固定资产投资规划，审批烟草制品生产企业固定资产投资项目，指导行业安全生产工作，依法处理重大安全事故；7、提出烟草行业有关经济政策建议，制定烟草专卖品的价格政策，管理烟草专卖品的价格。法律依据：《中华人民共和国烟草专卖法》第五十三条依法取消企业或者个人从事烟草专卖业务资格的，原发证机关应当及时收回烟草专卖许可证并依法办理烟草专卖许可注销手续；因客观原因无法收回的，原发证机关应当注明情况，依法注销烟草专卖许可并向社会公告。

六、烟草局是干什么的？

烟草专卖局是国家行政机关，是事业单位。,烟草公司是国有企业单位，烟草公司是生产、销售烟草的公司，公司具体经营范围有：烟草专卖品生产、经营、进出口贸易；国有资产经营与管理。,国有企业是国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。,一、烟草公司的招聘条件,1、具有中华人民共和国国籍；,2、拥护党的方针和政策有哪些有哪些，热爱烟草事业；,3、遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。,二、国家烟草专卖局入职条件,1、具有中华人民共和国国籍;,2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国,3、具有良好的政治素质和道德品行。,法律依据,《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》第四条 国务院和省、自治区、直辖市的烟草专卖行政主管部门职责及领导体制，依照《烟草专卖法》第四条的规章执行。

设有烟草专卖行政主管部门的市、县，由市、县烟草专卖行政主管部门主管本行政区内的烟草专卖工作，受上一级烟草专卖行政主管部门和本级人民政府的双重领导，以上一级烟草专卖行政主管部门的领导为主。

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