一、工伤劳动仲裁一般多久
工伤劳动仲裁的时长并非固定不变，存在多种情况。
通常，仲裁委员会自收到仲裁申请之日起5日内，会作出是否受理的决定。
若受理，一般应在受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。也就是说，正常情况下，从受理到出裁决结果，最长60日。
不过，在实际操作中，可能因案件情况而有变化。比如存在需要鉴定、审计等情况，这些环节所花费的时间不计算在上述期限内，会导致整个仲裁流程相应延长。此外，如果当事人对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，那么后续还会涉及法院审理的阶段，时间也会进一步拉长。所以，工伤劳动仲裁具体时长，需结合案件实际情况判断。
二、工伤九级有六万赔偿吗
工伤九级是否能获得六万赔偿，需根据具体情况判定。
工伤赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、营养费等。
一次性伤残补助金标准为九级伤残为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若本人工资较高，且所在地区经济水平较好，相关补助标准较高，加上其他赔偿项目，有可能获得六万甚至更高赔偿；若本人工资较低，所在地区赔偿标准有限，各项赔偿相加可能不足六万。
此外，医疗费、护理费等依实际发生情况确定。停工留薪期工资根据停工留薪期时长和本人工资计算。因此，仅工伤九级这一条件，无法确切判断能否获得六万赔偿，需结合多方面因素综合计算。
三、工伤一级私了有补偿吗
工伤一级即便选择私了，通常也是有补偿的。工伤一级属于极为严重的工伤情形，职工遭受了极大的身体伤害和劳动能力丧失。
私了过程中，补偿项目一般涵盖医疗费，即治疗工伤所产生的实际医疗费用支出；停工留薪期工资，保障职工在工伤治疗及恢复期间的工资待遇与受伤前一致；护理费，根据护理依赖程度确定补偿金额，以弥补职工因生活不能自理需他人照顾的费用；一次性伤残补助金，这是对职工因工伤致残的一次性经济补偿，工伤一级对应的补助金数额较高；还有伤残津贴，会按一定比例长期支付，以保障职工后续的基本生活。
不过，私了存在一定风险。私了达成的补偿协议可能因对工伤待遇标准不熟悉、缺乏专业评估等原因，导致补偿金额低于法定标准。建议工伤职工及其家属在私了前，充分了解法定工伤待遇标准，必要时咨询专业律师，谨慎决定，以最大程度维护自身合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤劳动仲裁一般多久能拿到赔偿
●工伤劳动仲裁一般多久出结果
●工伤劳动仲裁一般多久可以开庭
●工伤劳动仲裁一般多久能解决
●工伤劳动仲裁一般多久协商
●工伤劳动仲裁一般多久结案
●工伤劳动仲裁多久可以拿到赔偿款
●工伤劳动仲裁一般多久出结果
●工伤劳动仲裁多久出裁决书
●工伤劳动仲裁要多久
●工伤九级有六万赔偿吗多少钱
●9级工伤工资6千能赔15万吗
●工伤九级工资六千能赔多少钱
●九级工伤工资6500元能赔多少
●工伤9级工资6000赔多少
●九级工伤能赔十万吗?工资6000
●工伤九级大概赔几万月收入47000元
●工伤九级能赔十六万吗
●工伤九级大概能赔多少万
●工伤九级能赔多少钱?
来源：中国法院网-工伤一级私了有补偿吗，工伤轻伤一级私了要多少钱