一、工伤单位一直拖着怎么办赔偿
若工伤单位一直拖着不处理赔偿事宜，可按以下步骤维护自身权益：
首先，及时收集证据。如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等能证明劳动关系的材料；同时收集与工伤相关证据，包括医院诊断证明、病历、工伤事故报告等。
其次，申请工伤认定。在规定期限内，自行或委托近亲属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交上述收集的证据材料，认定部门会依程序调查核实，作出是否属于工伤的认定决定。
再者，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的重要依据。
最后，通过法律途径索赔。若单位仍拒不赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤赔偿费用；对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。在整个过程中，要保持冷静，依法依规维护自身合法权益。
二、工伤单位一直拖着怎么办劳务仲裁也不解决怎么办
若工伤单位一直拖延，劳动仲裁也未有效解决，可按以下步骤处理：
首先，确认仲裁裁决结果。若对仲裁裁决不服，可在规定期限内（通常为十五日）向有管辖权的人民法院提起诉讼。通过司法途径进一步维护自身权益，法院会依据事实和法律作出公正判决。
其次，审视仲裁未解决的原因。若是证据不足，应积极补充证据。例如收集与工伤相关的医疗诊断证明、事故现场证人证言、工作证、考勤记录等，增强自身主张的可信度。
再者，申请强制执行。若仲裁裁决单位应承担相应责任，但单位拒不履行，可在规定时间内向法院申请强制执行。法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨单位银行存款，查封、扣押、拍卖单位财产等，以确保权益得以实现。
处理过程中，要注意保存好各类证据和法律文书，遵循法律程序，依法维护自身合法权益。
三、工伤单位最长能拖多久
工伤认定申请有时间限制，单位拖延处理工伤对职工权益极为不利。
单位一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
从职工角度，单位拖延申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，单位最长拖延的时间，理论上就是从事故发生到职工或其近亲属、工会组织可自行申请的1年时间，但单位此举不仅损害职工权益，自身也将面临承担相关费用等法律后果。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤单位一直拖着怎么办赔偿多少
●工伤了单位一直拖着
●工伤待遇单位拖着不给怎么办
●工伤公司一直拖怎么办
●工伤公司一直拖延时间怎么办
●工伤赔偿公司一直拖着
●工伤单位迟迟不给钱怎么办
●工伤了单位一直拖着
●发生工伤后单位不管怎么办
●工伤赔偿公司一直拖着怎么办
●工伤了单位一直拖着
●工伤后公司拖着不去劳动局结案怎么办
●工伤劳动仲裁公司不赔偿怎么办
●工伤劳动仲裁不解决怎么办
●工伤公司一直拖怎么办
●工伤,用工单位对劳动仲裁不服,怎么办
●发生工伤用人单位不管应该找劳动仲裁还是直接起诉
●工伤以后公司一直拖咋办
●工伤劳动仲裁后公司故意拖延时间怎么办
●工伤劳动仲裁后公司不给钱怎么办
来源：临律-工伤单位最长能拖多久，工伤单位一直拖着怎么办