一、工伤失业补助金50元怎么算
工伤失业补助金的计算通常并非固定为50元。
工伤失业补助金一般涉及到多个因素。首先，与工伤认定后的伤残等级密切相关，不同的伤残等级对应不同的待遇标准。例如，一级至四级伤残通常不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，而五级至十级伤残在解除或终止劳动关系时可获得相应补助。
其次，计算标准往往与本人工资以及当地上年度职工月平均工资等挂钩。以一次性工伤医疗补助金为例，一般是按照当地上年度职工月平均工资的一定倍数来计算；一次性伤残就业补助金可能根据本人工资的一定比例来确定。
此外，各地对于工伤失业补助金的具体计算方式和标准存在差异，由各地根据自身情况制定相关政策法规。所以，单纯的50元很难说清其具体计算方式，需结合伤残等级、本人工资、当地政策等多方面因素综合考量确定。
二、工伤失业补偿金什么部门帮忙领取
工伤失业补偿金的领取涉及不同部门职责。
工伤待遇相关补偿，一般由社会保险行政部门负责认定工伤，之后由工伤保险基金支付相应待遇，具体经办通常是当地的社保经办机构。职工所在单位应在规定期限内提交工伤认定申请材料，经认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，符合条件的工伤职工可通过单位向社保经办机构申领一次性伤残补助金等工伤待遇。
而失业补偿金，即失业保险金，由失业保险经办机构负责审核与发放。职工失业后，需持单位出具的终止或者解除劳动关系的证明等材料，到当地失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。符合领取条件的，从失业保险基金中按月领取失业保险金。
不同地区可能在具体流程和部门分工上存在差异，但总体围绕社保经办机构、失业保险经办机构等进行申领工作。
三、工伤失业补助金怎么赔偿
工伤与失业补助金分属不同法律规定，赔偿方式各异。
工伤赔偿方面，需先进行工伤认定，确定属于工伤后，再做劳动能力鉴定，以明确伤残等级。赔偿项目通常涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。其中，医疗费实报实销；停工留薪期工资按正常出勤工资标准支付；护理费依护理等级和当地标准确定；伤残津贴则依据伤残等级，按本人工资一定比例按月发放。若职工因工伤与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地省级政府规定。
失业补助金则是失业保险待遇。需满足所在单位和本人已按规定缴纳失业保险费满一定期限，且非因本人意愿中断就业等条件。失业人员应在规定时间内到失业保险经办机构办理失业登记，之后按规定领取失业补助金，领取期限和金额根据缴费年限等因素确定，一般按当地最低工资标准一定比例发放。
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