一、双鸭山工伤鉴定标准
双鸭山工伤鉴定标准遵循国家统一的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。该标准依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
具体而言，分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。一级标准包括极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等；二级有重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等；三级如精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者、截瘫肌力3级等；四级至十级的严重程度依次递减，四级涉及中度智能损伤、单肢瘫肌力≤2级等情况；五级包含不完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者等；六级有轻度智能损伤、三肢瘫肌力4级等；七级是偏瘫肌力4级、截瘫肌力4级等；八级有人格改变、单肢体瘫肌力4级等；九级有两个以上横突骨折等；十级则包括符合中度毁容标准之一项者、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛等。
二、双鸭山煤矿工伤赔偿标准
双鸭山煤矿工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》及当地相关规定执行，以下分情况说明：
1.**医疗待遇**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.**停工留薪期**：职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.**伤残待遇**：
一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为27个月至21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。
五级、六级伤残，享受一次性伤残补助金，标准为18个月、16个月的本人工资；保留与用人单位劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。经工伤职工本人提出，可解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残，享受一次性伤残补助金，标准为13个月至7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4.**工亡待遇**：职工因工死亡，其近亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、双鸭山工伤赔偿标准
双鸭山工伤赔偿标准依据国家及黑龙江省相关法规执行，具体如下：
1.**医疗待遇**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
2.**停工留薪期**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.**伤残待遇**：根据劳动能力鉴定等级支付一次性伤残补助金。如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4.**工亡待遇**：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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