一、员工上班走路摔倒算工伤吗
员工上班走路摔倒是否算工伤，需视具体情况而定。
依据工伤保险相关规定，认定工伤需符合一定条件。若员工在工作时间和工作场所内，因工作原因导致摔倒，比如为完成工作任务在办公区域正常行走时不慎摔倒受伤，通常可认定为工伤。
然而，若摔倒并非基于工作原因，情况则不同。例如，员工在上班途中因自身疏忽大意，如奔跑打闹等非工作相关行为摔倒，一般难以认定为工伤。
还有一种情况，在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也有可能被认定为工伤。比如提前到岗在准备工作过程中走路摔倒受伤，也有认定为工伤的可能。
总之，员工上班走路摔倒能否认定为工伤，关键在于摔倒是否与工作存在直接关联，需综合多方面因素，结合具体事实，依据相关法律法规进行判断。必要时，员工可申请工伤认定，由相关部门进行专业审查。
二、员工上班路上滑倒算工伤吗
员工上班路上滑倒是否算工伤，需依据具体情况判断。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
若员工上班路上滑倒，仅因自身不小心滑倒，一般难以认定为工伤，因为这不属于上述规定中的特定事故类型。
但如果滑倒存在其他特殊因素，比如道路施工未设置明显警示标志致其滑倒，经认定员工无主要责任或负同等及以下责任，同时满足在合理时间、合理路线上下班的条件，那么有可能被认定为工伤。员工或用人单位可在规定期限内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门依据调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。
三、老师上班路上骑车摔倒属于工伤吗
老师上班路上骑车摔倒，一般情况下不属于工伤。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。骑车摔倒若仅因自身原因，比如骑行时不小心、路况正常但自身操作失误等导致，本人承担主要责任，不符合上述认定工伤的条件。
然而，如果骑车摔倒是因为道路存在缺陷，如道路有大坑、施工未设置明显警示标志等客观因素导致，经交通管理部门认定老师不承担主要责任，那么就有可能符合工伤认定条件。老师或其所在单位应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求提供相关材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，由该部门依据具体情况作出是否认定为工伤的决定。
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来源：临律-老师上班路上骑车摔倒属于工伤吗，老师上班途中出车祸属于工伤吗?