一、在绍兴工伤手指骨折能赔多少
工伤手指骨折的赔偿数额需经法定程序确定。首先要进行工伤认定，确定属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，这是计算赔偿金额的关键依据。
赔偿项目通常包含以下方面：
一是医疗费用，涵盖因治疗手指骨折产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，以实际支出为准。
二是停工留薪期工资，在治疗和康复期间，用人单位需按原工资福利待遇支付工资。
三是若经鉴定构成伤残，会有一次性伤残补助金，标准依据伤残等级确定。例如十级伤残为7个月的本人工资。
四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由浙江省规定。
因缺乏具体鉴定结果及工资等信息，无法给出准确赔偿金额。建议尽快按法定程序完成认定和鉴定，以明确具体赔偿数额。
二、工伤员工迟迟不治疗怎么办
对于工伤员工迟迟不治疗的情况，可按以下方式处理：
首先，用人单位有义务主动与员工沟通，了解其不治疗的原因。有可能员工对工伤认定流程、治疗费用承担等存在疑虑，应详细解释相关政策，告知其治疗费用依法依规会有相应保障，消除其顾虑。
其次，若员工因个人主观原因故意拖延，用人单位应保留好沟通记录，明确告知员工及时治疗对其自身权益保障的重要性以及拖延治疗可能产生的不利后果，如影响工伤认定、伤残鉴定及后续赔偿等。
再者，根据具体情况，用人单位可向劳动保障行政部门或相关工伤保险机构反映，咨询应对措施，并按照其指导进行操作。
同时，在整个过程中，要注意遵循法律规定和程序，保护好各方权益。若最终因员工自身原因导致治疗延误、损失扩大等，后续在赔偿等问题上，可依据具体情况和法律规定合理处理。
三、左手3个手指工伤标准
左手3个手指工伤标准需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来判定。
首先，要明确工伤认定是第一步，需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，经认定部门审核确定属于工伤范畴。
其次，就伤残等级而言，若3个手指缺失程度不同，评级不同。比如，一手拇指、食指、中指完全缺失或功能完全丧失，可能构成较高等级伤残，通常在六级左右；若部分缺失或功能部分受限，等级则会相应降低。例如，3个手指远节部分缺失，功能有一定影响但仍有部分活动能力，可能评定为八级左右。
再者，还需考虑对日常生活及劳动能力的具体影响。不仅要看手指的缺失情况，还要综合评估是否影响握物、抓捏、精细操作等功能。
最终的工伤标准认定由专业的劳动能力鉴定委员会根据医疗诊断、检查报告、现场查体等多方面因素综合判断，并出具具有法律效力的鉴定结论。此结论是确定工伤赔偿等权益的重要依据。
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来源：临律-左手3个手指工伤标准，左手三个指头断了工伤几级