一、一次性伤残补助金如何申请
申请一次性伤残补助金主要有以下步骤：
（一）确认伤残等级
需要经过法定的劳动能力鉴定程序，确定伤残等级。这通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论。
（二）准备材料
1. 工伤认定决定书，这是确定工伤事实的关键文件。
2. 劳动能力鉴定结论书，明确伤残等级。
3. 身份证复印件，以证明申请人身份。
4. 工伤保险缴费证明等与工伤保险相关的材料，证明参保情况。
（三）向社保经办机构提出申请
将准备好的材料提交给参保地的社会保险经办机构。社保经办机构收到申请后，会对材料进行审核。如果材料齐全且符合规定，将按照伤残等级对应的标准计算一次性伤残补助金的数额，并将补助金发放给工伤职工。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么一次性伤残补助金由用人单位按照规定的标准支付给工伤职工。在这种情况下，工伤职工可与用人单位协商，若协商不成可通过劳动仲裁等法律途径要求用人单位支付。
二、雇主险十级伤残赔偿费多少
雇主险十级伤残的赔偿费因多种因素而有所不同。
（一）赔偿项目与计算依据
1. 伤残赔偿金部分，一般是按照当地的工伤保险条例或相关规定执行赔付比例。通常十级伤残的赔付比例为一定月数（比如7个月）的本人工资，但不同地区、不同行业可能有差异。
2. 医疗费用赔偿，以实际发生的合理且必要的医疗支出为准，包括住院费、药品费、检查费等。这部分费用在雇主险合同约定的范围内进行赔偿。
3. 停工留薪期工资，根据伤者的误工时间和工资水平确定。如果伤者因伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由雇主承担，若雇主险涵盖此项则由保险公司赔付。
（二）其他影响因素
1. 雇主险的具体条款约定，例如赔偿限额、免赔额等。如果有赔偿限额，即使各项赔偿计算出来超过限额，也只能按照限额赔付；有免赔额的情况下，需先扣除免赔额部分再进行赔偿。
2. 不同的保险公司可能会有不同的费率和赔付标准，所以具体赔偿费用需依据所投保的雇主险合同条款为准。
三、意外险的十级伤残标准
意外险中的十级伤残标准主要依据《人体损伤致残程度分级》。
（一）十级伤残部分特征
1. 颅脑、脊髓及周围神经损伤方面，例如精神障碍或者轻度智能减退，日常生活有关的活动能力轻度受限等情况。
2. 头面部损伤中，如一眼球缺失或者萎缩，另一眼低视力1级等情况符合十级伤残标准。
3. 颈部及胸部损伤里，肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上等属于十级伤残。
4. 腹部损伤方面，胃、肠或者其附属器官修补术后等可被认定为十级伤残。
5. 盆部及会阴部损伤，一侧输卵管缺失或者丧失功能等符合标准。
6. 脊柱、骨盆及四肢损伤，一上肢腕关节以上缺失或者一上肢的三大关节全部丧失功能等可认定为十级伤残。
不同意外险产品可能在具体鉴定和赔付时会有细微差别，但总体都以相关标准为基本依据。
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来源：头条-意外险的十级伤残标准，意外险伤残鉴定太难了