一、工伤事故老板不给钱手术怎么办
遭遇工伤事故，老板不给钱手术，可按以下步骤处理：
第一，及时收集证据。如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料，以及事故现场的证人证言、医院的诊断证明、病历等与工伤相关的证据。
第二，申请工伤认定。向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交上述收集的证据材料。社会保险行政部门会根据调查核实情况作出是否属于工伤的认定决定。
第三，若老板仍拒绝支付手术费用，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤医疗费用等相关赔偿。仲裁委将依法审理并作出裁决。
第四，若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
在此过程中，还可向工会组织寻求帮助和支持，同时注意在法定时效内进行各项程序，以保障自身权益得到有效维护。
二、工伤事故公司没买保险怎么办
若工伤事故发生时公司未购买保险，劳动者可按以下步骤维护自身权益：
首先，及时申请工伤认定。劳动者应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确定工伤的性质和程度。
其次，进行劳动能力鉴定。在被认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。
最后，要求公司承担赔偿责任。因公司未依法购买工伤保险，原本由工伤保险基金支付的各项待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，均需由公司承担。若公司拒绝赔偿，劳动者可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼，凭借生效法律文书要求公司履行赔偿义务。
三、工伤事故小包工头有责任吗
工伤事故中，小包工头是否有责任需视具体情况判定。
若小包工头具备用工主体资格，例如依法注册登记的个体工商户等，那么其与劳动者建立劳动关系。在此情形下，劳动者发生工伤事故，小包工头作为用人单位，需承担工伤赔偿责任，包括支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等法定赔偿项目。
若小包工头不具备用工主体资格，一般由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。不过，小包工头可能存在过错时，例如在施工安排中存在违规指挥、未提供必要安全防护措施等，也可能需承担相应民事赔偿责任。比如与发包方承担连带赔偿责任，对劳动者因工伤造成的损失进行赔偿。总之，工伤事故中确定小包工头责任要依据其是否有资质以及在事故中的过错情况综合判断。
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来源：中国法院网-工伤事故小包工头有责任吗，工伤赔偿中小包工头承担多少