一、把指头掰骨折怎么量刑
说白了，这种事情判不判刑就是看怎么回事儿，咋个定义。
如果你是故意想让别人受伤，那可就严重了，可能犯上了“故意伤害罪”。
这事儿在哪个国家，啥样的法规里边儿都是有可能搭伙的，那就看伤得重不重、为啥伤人、有没有后遗症，还有你以前有没有干过类似的事儿等等。
但要是不小心弄伤的，那可能就没那么严重了。
不管怎样，只要有人受伤，赶紧找医生，再告诉警察叔叔去查清楚。
二、手腕骨折怎么量刑
务必理解，凡是出现骨折状况皆属于轻伤范畴。
若因故意伤害行为致他人遭受轻伤，此举已然触发了刑法条文，将会招致较为严重的法律后果。
在此需要明确的是，轻伤指的是在物理、化学以及生物等众多外部因素对人体产生作用后，导致身体组织或器官结构遭到某种程度的损伤，或是某些功能部分受阻，但还未达到重伤等级却又不属于轻微伤害的状况。
三、三个手指骨折，能补偿多少
您可能会不幸碰到这种事情：因为意想不到的事故，您的三只手指受了重伤，而且被专业医生鉴定出来属于十级伤残。
在这个情况下，根据我们的国家规定，您可以得到一笔一次性支付的赔偿款，这笔钱的金额最高可以达到您自己工资水平的七个月。
如果您的伤势更加严重，达到了九级伤残的级别，那您就可以拿到最高限额为九个月自身工资水平的伤残补助金。
如果最后的鉴定结果是八级伤残的话，那么根据我们的法律法规，您就有权利领取到最高限额为11个月自身工资水平的伤残补助金。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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