一、居间合同中报酬怎么确定
在居间合同中，报酬的确定通常有以下几种方式：
一是当事人约定。合同双方可根据具体的居间事务复杂程度、所需投入精力、可能带来的经济利益等因素，协商确定一个固定的报酬金额。例如，在房产居间合同中，双方约定促成一笔房产交易后，居间人可获得一定数额的报酬。
二是按比例确定。根据居间行为所促成交易的标的金额，按照一定比例提取报酬。比如在商业合作居间中，若促成合作项目的合同金额为100万元，双方约定居间报酬为合同金额的5%，则居间人可获得5万元报酬。
三是结合成果确定。若居间人不仅要促成合同成立，还需承担后续跟进、协调等工作，报酬可根据最终的工作成果分阶段支付。比如先支付一部分基础报酬，待全部工作完成、交易顺利履行后再支付剩余部分。
需注意，报酬的确定应遵循公平合理、等价有偿原则，同时不得违反法律法规的强制性规定。若双方对报酬约定不明，可根据交易习惯、居间人的劳务付出等因素综合确定。
二、居间合同的履行地怎么确定
居间合同履行地的确定，主要有以下情形：
若居间合同对履行地有明确约定，那么从其约定。这体现了合同当事人意思自治原则，只要该约定不违反法律法规的强制性规定，就是有效的。
若合同没有约定或者约定不明确，根据相关法律规定及司法实践，一般以接受货币一方所在地为合同履行地。在居间合同中，当居间人促成合同成立后，委托人应向居间人支付报酬，此时居间人是接受货币一方，其所在地可作为合同履行地。
此外，若居间人未促成合同成立，但根据约定可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用，这种情况下，居间人作为接受货币一方，其所在地也可视为合同履行地。
在具体确定居间合同履行地时，需结合合同具体内容、双方履行情况等多方面因素综合判断，以便准确确定管辖法院等相关法律事项。
三、建筑工程居间合同有效吗
建筑工程居间合同是否有效，需根据具体情况判定：
其一，若居间合同符合《中华人民共和国民法典》规定的有效要件，即合同当事人具有相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么该居间合同通常是有效的。在建筑工程领域，合法的居间活动有助于促进交易达成，提高市场效率。
其二，若存在违反法律法规强制性规定的情形，则合同可能无效。例如，居间人通过非法手段获取工程信息，或者与一方恶意串通损害他人利益等。另外，如果建筑工程本身存在违法违规行为，如未取得相关建设许可，基于此工程签订的居间合同也可能被认定无效。
总之，建筑工程居间合同的效力不能一概而论，要综合考虑合同签订的主体、内容、目的以及是否符合法律法规等多方面因素，具体情况需具体分析。
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