一、工伤肺功能损伤赔偿多少
工伤者评定为1至4级伤残，可获得以下补助金：一次性伤残补助金分别为27至21个月的个人月平均工资；每月发放的伤残津贴，分别是个人工资的90%、85%、80%和75%；此外还有其他补偿。对于尘肺病工伤，处理方式如下：
1、保留与雇主的劳动关系，由雇主安排适当工作。若无法安排，则由雇主每月发放伤残津贴，津贴标准为五级伤残为70%个人工资，六级伤残为60%个人工资，且雇主需负责缴纳各项社会保险费。若津贴实际金额低于当地最低工资标准，雇主要补足差额；
2、从工伤保险基金中根据伤残等级一次性领取伤残补助金，标准为五级伤残为16个月个人工资，六级伤残为14个月个人工资。如果工伤者自主决定解除或终止与雇主的劳动关系，雇主需要向其支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准以政府规定为准。
二、已报工伤单位怎么赔偿
工伤赔偿需要根据确定的工伤鉴定等级，进行分等级分类计算：
1.一至四级退休后享受基本养老保险待遇，除了伤残津贴，用人单位还需缴纳医疗保险。伤残补助金按等级依次递减计算，一级伤残为本人27个月工资。
2.五至六级由用人单位按月发放伤残津贴，五级伤残为本人18个月工资，六级伤残为本人16个月工资。同时，用人单位还需为五级、六级伤残职工缴纳社保。
3.七至十级伤残职工，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残补助金则按13个月本人工资依次递减。
三、交通事故处理医疗费多少
在我国，涉及交通事故的法律主要是《中华人民共和国道路交通安全法》。按照相关法律规定，如果双方对交通事故责任比例存在争议，那么车主应该陪同受害人一起前往保险公司进行定损和评估损害赔偿的具体数额。在这个过程中，保险公司会在交强险的责任范围内承担交通事故造成的损害赔偿责任，包括医疗费用。需要注意的是，医疗费用的赔偿额度一般为10,000元人民币。
如果发生交通事故，通常有以下几种处理方式：
1.车主预先垫付适当的医疗费用，然后依据法律规定细化计算相应的赔偿金额；
2.交通事故责任划分明确后，伤者自己预先垫付所有医疗费用，待康复后根据相应的法律条文要求保险公司或肇事车主予以赔偿；
3.车方与伤者达成共识，共同决定是否垫付医疗费用，处理好这些事项后，再委托专业人士对最终的赔偿金额进行详细计算。
如果需要抢救受伤人员，相关救援机构可以垫付抢救费用，但救援基金管理机构需要在收到公安机关交通管理部门的通知后，认真核实才能向医疗机构预支该部分抢救费用。
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