一、不是工伤伤残怎么赔
非工伤伤残赔偿需区分不同情况：
1.
二、不是工伤能评残吗
不是工伤也能评残。
在非工伤情形下，存在多种伤残评定途径。比如因交通事故导致身体损伤，可依据相关交通事故伤残评定标准，在治疗终结后，由具备资质的司法鉴定机构进行伤残等级评定。人身损害赔偿案件中，如他人侵权造成身体伤残，同样可申请专业司法鉴定机构，按照相应人身损害伤残鉴定标准进行评残。
此外，在一些特定的保险理赔等情况下，也会涉及到伤残评定。不同的评残目的和情形适用不同的评定标准和程序。
申请非工伤评残时，一般要注意保留好完整的病历资料、诊断证明等，向有资质的司法鉴定机构提出申请。鉴定机构会根据具体受伤情况、恢复程度等，综合判断后给出相应的伤残等级结论。伤残评定结果对后续的赔偿、保险理赔等权益保障有着重要意义。
三、非工伤而受伤公司怎么赔偿
非工伤受伤，公司赔偿情况需分不同情形。
若受伤是因公司设施存在安全隐患等公司过错导致，公司应按过错程度承担相应民事赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
若受伤完全与公司无关，比如员工在工作场所以外因个人原因受伤，公司通常无法定赔偿义务。但出于人道主义，公司可能给予一定的慰问或补助，不过这并非法律强制要求。
若因第三人侵权致使员工受伤，第三人承担主要赔偿责任。在某些情形下，公司可能需承担补充赔偿责任，即在第三人无法足额赔偿时，公司在一定范围内进行补充赔付。
员工非工伤受伤，具体赔偿需依据实际情况，结合证据等综合判断。双方可先协商，协商不成可通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼解决。
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