一、工伤找派出所有用吗
工伤找派出所通常作用不大。工伤认定及相关纠纷处理有专门的法律程序和对应部门。
派出所主要职责是维护社会治安、处理治安案件和刑事案件等。而工伤问题属于劳动保障范畴。对于工伤，首先应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据相关规定，对事故伤害进行调查核实，作出是否属于工伤的认定决定。
在认定工伤后，若涉及劳动能力鉴定，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。对于工伤赔偿等纠纷，劳动者与用人单位协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还能向人民法院提起诉讼。
所以，工伤发生后应遵循劳动保障相关程序，通过正确途径维护自身合法权益，而非寻求派出所解决。
二、工伤找哪种律师专业
寻找处理工伤案件的专业律师，可从以下几方面考量：
其一，具有劳动法律专业背景的律师。工伤案件本质属于劳动法律范畴，此类律师熟悉劳动法律法规体系，包括《工伤保险条例》等，能精准把握工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿标准等法律规定，为当事人提供准确法律分析。
其二，丰富工伤案件实务经验的律师。处理过大量工伤案件的律师，熟悉工伤认定程序、劳动仲裁及诉讼流程，了解不同情形下的应对策略，能妥善解决各类复杂问题，如证据收集与整理、应对用人单位的抗辩等。
其三，良好口碑和胜诉记录的律师。可通过向曾委托的当事人咨询、查看律师事务所官网案例介绍等方式了解。高胜诉率表明律师具备较强专业能力和诉讼技巧，能最大程度维护当事人合法权益。
其四，具备沟通和谈判能力的律师。工伤案件不仅涉及法律诉讼，在前期也可能需要与用人单位沟通谈判。善于沟通的律师能更好地与各方交流，为当事人争取有利赔偿条件。
三、工伤找什么部门最管用
工伤处理可涉及多个部门，各有其职能作用。
首先是劳动保障行政部门，也就是当地的人力资源和社会保障局。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。该部门负责认定是否属于工伤，其认定结论是后续处理的关键依据。
其次是劳动能力鉴定委员会。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。该委员会会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定，这对于确定工伤职工应享受的待遇至关重要。
再者是社会保险经办机构。认定工伤且评定劳动能力等级后，工伤职工的工伤保险待遇由社会保险经办机构负责审核支付。
不同部门在工伤处理流程中发挥着不同且关键的作用，共同保障工伤职工合法权益。
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来源：头条-工伤找什么部门最管用，工伤找什么部门解决问题