一、工伤门牙掉了多久去做鉴定
工伤门牙掉了后，应在伤情相对稳定后，及时申请劳动能力鉴定。
一般而言，在经过治疗，病情不再发展变化，且医疗期满后，即可提出鉴定申请。对于门牙脱落这种情况，如果不存在其他严重并发症或后续治疗需求，通常在受伤并完成初步治疗，伤口愈合较好、情况稳定时，就可着手准备鉴定事宜。
通常要求在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时限内自行申请。及时申请鉴定有助于保障工伤职工依法享受相应的工伤保险待遇，避免因拖延而影响权益的实现。
二、超过48小时还算工伤吗
对于超过48小时是否算工伤，需依据具体情形判定。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。若超过48小时，通常不符合此情形，但也并非绝对。
如果是因工作原因直接导致的伤害，即便就医救治时间超过48小时，只要能证明伤害与工作存在因果关系，比如在工作过程中遭受暴力伤害、接触有毒有害物质等，符合工伤认定的其他条件，依然可以认定为工伤。
此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等法定情形，即使受伤后处理时间超过48小时，只要满足相应条件，同样可能被认定为工伤。工伤认定需综合多方面因素，以相关法律法规及证据来准确判断。
三、工伤保险超过48小时未报是否就报不了
工伤保险超过48小时未申报，并不必然导致无法申报。
在工伤认定中，“48小时”的规定主要是针对在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形。但这与工伤保险申报时间是不同概念。
一般而言，用人单位应当在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出工伤认定申请，多数地区规定为30日。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工或其近亲属、工会组织在用人单位未按规定申请时，有权在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，即使超过48小时，只要在上述规定的期限内依法申请工伤认定，同时能提供充分证据证明事故发生经过、伤害情况等，依然可以申报工伤保险，享受相应待遇。
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