一、医疗事故可以拒绝结算吗
在历次医疗事故中，患者有权依据相关法规条文，责令相关医疗机构承受应尽的补偿责任。此项责任涵盖了退还已付之医疗费、随后所需治疗费用的支出和可能出现的精神损失赔付等方面。若医疗机构确认了自身对该起医疗事故负有责任并意愿通过谈判达成共识，则双方可就赔偿事宜展开磋商并最终达成协议并进行结算
。若患者认为医疗机构所采取的处理方式存在不公正之处或者对其提供的赔偿方案感到不满，患者有权选择拒绝接受结算，同时也可以通过法律途径寻求更进一步的救助。这其中可能包括向医疗监管部门提出申诉、申请医疗事故鉴定，乃至发起民事诉讼等手段。
二、脚背截断工伤怎么赔偿
工伤理赔标准主要包括以下几个方面：
1.生活护理费：按照生活自理障碍程度，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%来支付。
2.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
4.其他：根据具体情况可能还包括供养亲属抚恤金等。
需要注意的是，以上标准可能会根据地区和时间的不同而有所调整，具体的赔偿金额和项目应根据当地的工伤保险政策和法律法规来确定。如果发生工伤事故，建议及时咨询专业律师或工伤保险机构，以了解具体的理赔流程和权益保障。
三、公司拒绝承担工伤赔偿合法吗
工伤赔偿项目主要有这些：工伤员工因为工伤而产生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，还有生活护理费、伤残辅助器具费等等，这些都在工伤赔偿的项目里面，员工可以依法从工伤保险基金那里得到相应的赔偿。
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来源：临律-公司拒绝承担工伤赔偿合法吗，公司拒不赔偿工伤赔偿