一、工伤赔偿到期不给钱怎么办
当工伤赔偿金逾期未能获得支付时，首先应当积极与用人单位展开深入讨论和协商，明确表达出及时且足额支付赔偿金的意愿。
若协商无法取得预期效果，可尝试求助于所在地的劳动监察监督机构，以获得协助和支持。
劳动监察部门将依照规定程序对案件进行深入细致的调查核实，严肃督促用人单位履行赔偿责任。
倘若在此后仍然未能有效解决问题，您有权依法申请劳动仲裁或者提起诉讼，运用法律途径来坚决捍卫自身合法权益。
在此期间，务必妥善保存与之相关的各类证据材料，例如工伤认定证书、赔偿协议等，以备不时之需，用作维权基础。
二、工伤10级不赔偿怎样办
初级的措施是，我们应该积极地与雇主进行有效的沟通，尽可能地清晰明确地传达出我们依据国家工伤认定的权威结论及相关法律法规所应当得到的法定赔偿权益。
倘若这种方式无法实现有效沟通，我们还可以考虑向所在地的劳动监察部门提出合理的投诉，要求他们依法对该事件展开深入调查并努力进行适当的调解工作。
倘若经过上述步骤后问题仍然得不到解决，我们就有权利向当地的劳动仲裁委员会提交申请，恳请其裁决是否认可我们所受的工伤程度，以及强制雇主落实赔偿责任。
如果情况需要，最后也可选择通过法律途径向人民法院提起诉讼，以期雇主能够依照法律规定支付我们应得的赔偿款项。
三、东莞2024工伤赔偿标准表
据东莞地区相关法律法规规定，自2024年起，东莞市的工伤赔偿金额将按照国家颁布实施的《工伤保险条例》以及本地区的相应细则加以核算。
对于工伤赔付事项，一般涵盖了医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金以及一次性工亡补助金等等多个方面，而最终的赔付金额则会依据地方职工的平均薪酬水准、工伤人员的实际工资以及其所受伤害的严重程度等多种因素来综合考虑并予以确定。
比如，一次性伤残补助金数额可从工伤者每月薪水中提取出几倍乃至几十倍的金额；至于一次性工亡补助金，其数额大约相当于当地上一年度职工年均工资的20倍左右。
除了经济补偿之外，工伤人员还有机会享受到职业康复服务及医疗援助等多重保障。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：中国法院网-东莞2024工伤赔偿标准表，东莞工伤工资赔偿标准2020