一、工伤一只眼球摘除是几级伤残
工伤导致一只眼球摘除，一般情况下可能被认定为六级伤残。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4等情况可判定为六级伤残。不过具体的伤残等级需要由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准，结合医疗诊断证明、病历资料以及实际检查情况等来综合评定。
劳动者遭遇此类工伤后，应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会会组织专家，根据工伤职工的伤情等情况，做出客观、公正的伤残等级鉴定结论。该结论是确定工伤保险待遇等权益的重要依据。
二、工伤一只眼球摘除可以赔偿到四十万吗
工伤一只眼球摘除能否赔偿到四十万，需综合多方面因素判定。
首先，要确定工伤认定及劳动能力鉴定等级。眼球摘除通常会被认定为较高等级的伤残，一般可能在六级左右，但具体需经专业鉴定机构依据标准评定。
其次，赔偿项目众多，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、营养费等。不同地区的经济发展水平和赔偿标准存在差异，会对赔偿金额产生重大影响。比如，经济发达地区的赔偿标准相对较高。
再者，劳动者本人的工资水平也是关键因素，各项补助金往往与本人工资挂钩。
如果伤残等级较高，且所在地区经济水平较好、本人工资不低，同时产生了较多合理的医疗护理等费用，赔偿有可能达到四十万；但若是地区标准较低、工资不高，赔偿金额可能达不到。所以仅根据“工伤一只眼球摘除”这一情况，不能确定能否赔偿到四十万，需结合实际情况具体计算。
三、工伤一只眼失明赔偿标准一览表
工伤一只眼失明的赔偿需综合多方面确定，并无固定“一览表”。赔偿项目及大致标准如下：
1.医疗费用：按实际治疗工伤所花费的合理医疗支出计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，以医疗机构出具的票据为准。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
3.伤残津贴：经劳动能力鉴定确定伤残等级后，可享受相应待遇。若一只眼失明，伤残等级较高，可能为五级或六级等。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位按月支付。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
5.生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付。
具体赔偿需依据工伤认定、劳动能力鉴定结果及当地规定执行。
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来源：临律-工伤一只眼失明赔偿标准一览表，工伤致一只眼失明应达几级伤残