一、深圳市十级工伤赔偿标准是多少元
深圳市十级工伤赔偿标准涉及多个赔偿项目，具体金额因实际情况而异：
-一次性伤残补助金：为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：为1个月本人工资。
-一次性伤残就业补助金：为4个月本人工资。
-停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
-医疗费、护理费等：根据实际发生的合理费用，由工伤保险基金或用人单位支付。
若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
二、深圳市十级工伤伤残标准
在深圳市，十级工伤伤残标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关规定确定。
从器官损伤及功能障碍角度来看，如符合以下情形一般可认定为十级伤残：
1.符合中度毁容标准之一项者；
2.面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2；
3.全身瘢痕面积＜5%，但≥1%；
4.外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
5.一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
6.指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；
7.手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕；
8.手掌、足掌植皮面积＞30%者；
9.除拇趾外，任何一趾末节缺失；
10.足背植皮面积＞100cm2。
同时，还涉及到一些其他方面的标准，如视力、听力等。工伤认定需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗机构诊断证明、检查报告等材料，结合受伤职工实际情况，按照法定程序和标准进行评定。若职工对鉴定结论有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。
三、女职工50岁工伤怎么赔偿
女职工50岁工伤赔偿需按具体情况确定。首先，要进行工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
其次，完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目方面：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴：根据伤残等级确定，从工伤保险基金按月支付。
4.一次性伤残补助金：按伤残等级支付，由工伤保险基金支付。
5.生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿项目由用人单位承担。赔偿具体数额需依据实际情况及鉴定结果详细计算。
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来源：中国法院网-女职工50岁工伤怎么赔偿，女职工五十岁以上发生工伤能进行劳动仲裁吗