深圳市劳动仲裁官网，深圳市劳动仲裁网上申请入口
大家好，由投稿人岑成来为大家解答深圳市劳动仲裁官网，深圳市劳动仲裁网上申请入口这个热门资讯。深圳市劳动仲裁官网，深圳市劳动仲裁网上申请入口很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
深圳市劳动仲裁电话
来源：劳动法库特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，不代表本号观点。
深圳市劳动人事争议仲裁委员会文件
深劳人仲委〔2018〕6号
关于印发《深圳市劳动人事争议仲裁委员会终局裁决案件处理指引（试行）》的通知
各（新）区劳动人事争议仲裁委员会：
为规范终局裁决案件处理，进一步提高仲裁案件终结比例，我委根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》及《广东省劳动人事争议处理办法》等有关规定，制定了《深圳市劳动人事争议仲裁委员会终局裁决案件处理指引（试行）》。现予以印发，各区可参照执行。
深圳市劳动人事争议仲裁委员会
2018年9月4日
深圳市劳动人事争议仲裁委员会
终局裁决案件处理指引（试行）
一、为规范终局裁决案件处理，提高仲裁案件终结比例，依法高效处理劳动人事争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）、《劳动人事争议仲裁办案规则》及《广东省劳动人事争议处理办法》等有关规定，制定本指引。
二、劳动者根据《调解仲裁法》第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每一裁决项目数额不超过申请仲裁时当地月最低工资标准十二个月金额的，应当适用终局裁决。
三、《调解仲裁法》第四十七条第（一）项所称“劳动报酬”包括：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班工资；
（六）《深圳市员工工资支付条例》第五章规定的关于特殊情况下支付的工资等。
四、《调解仲裁法》第四十七条第（一）项所称“工伤医疗费”包括：因治疗工伤或职业病而产生的挂号费、检查费、治疗费、化验费、手术费、住院费、药费等。
五、《调解仲裁法》第四十七条第（一）项所称“经济补偿”,包括：
（一）劳动合同法第二十三条规定的竞业限制经济补偿；
（二）劳动合同法第四十六条规定的解除、终止劳动合同经济补偿；
（三）原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第35条及原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第22条规定的医疗补助费；
（四）法律、法规规定的其他补偿性质的事项。
六、《调解仲裁法》第四十七条第（一）项所称“赔偿金”包括：
（一）劳动合同法第四十条规定的用人单位未提前三十日书面通知解除劳动合同的一个月工资；
（二）劳动合同法第八十二条规定的未依法订立书面劳动合同或无固定期限劳动合同的二倍工资差额；
（三）劳动合同法第八十三条规定的违法约定试用期并已经履行的赔偿金；
（四）劳动合同法第八十五条规定的加付赔偿金；
（五）劳动合同法第八十七条规定的违法解除、终止劳动合同赔偿金；
（六）法律、法规规定的其他赔偿性质的事项。
七、根据《调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面发生的争议包括：
（一）《深圳市员工工资支付条例》第四章规定的关于劳动者要求假期工资的争议；
（二）劳动者依据《职工带薪年休假条例》第五条规定，要求未休带薪年休假工资报酬差额的争议；
（三）其他因工作时间、休息休假产生的争议。
八、根据《调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议包括：
（一）劳动者以用人单位未为其办理基本养老保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其达到法定退休年龄时无法享受基本养老保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失的；
（二）劳动者依据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》规定，追索除工伤医疗费以外的其他工伤保险待遇（含停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费等）;
（三）劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的；
（四）劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的。
九、劳动者的仲裁请求仅属于终局裁决事项，且被裁决全部驳回的，适用终局裁决。
劳动者的仲裁请求仅属于非终局裁决事项的，适用非终局裁决。
十、劳动者的仲裁请求同时涉及终局和非终局裁决事项，其中非终局裁决事项被裁决全部驳回的，根据终局裁决事项的裁决结果确定是否适用终局裁决。
十一、劳动者的仲裁请求同时涉及终局和非终局裁决事项，两者具有密切关联性，且非终局裁决事项得到全部或部分支持的，适用非终局裁决。
十二、同时符合以下情形的案件，应当在同一份裁决书中分别列明终局裁决事项和非终局裁决事项，并分别告知权利救济途径：
（一）裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决事项；
（二）终局裁决和非终局裁决事项不具有密切关联性；
（三）非终局裁决事项得到全部或部分支持。
上述裁决书按一式两份的形式向当事人送达的，即视为已分别制作裁决书，该案件统计为终局裁决案件。
十三、本指引自印发之日起施行。
深圳市劳动仲裁服务平台官网
作为一名公司的员工，有时候难免会遇到一些不遵守劳动法规的公司和老板，基本上大部分公司都是这样，但是不能过度的压榨和克扣劳动者的权益，俗话说兔子急了还咬人呢，更何况我们是用我们的时间、能力所换取的工资。
劳动仲裁
下面给大家分享下在深圳申请劳动仲裁的全流程以及仲裁机构判决后如何申请强制执行来保护我们的合法权益。
首先仲裁的前提是公司有存在违反劳动法的情况比如不签订劳动合同，拖欠工资。克扣工资等情况。遇到这种情况首先我们要保持好的就是各种证据，比如公司通告、加班打卡记录、工资明细表、劳动合同、社保记录、工作聊天记录、工资收入流程等，可以是文字、图片以及视频、录音等形式的证据。
一般申请劳动仲裁存在两种情况：第一种：在公司被逼离职、开除以及受不了公司的压榨离职的，又不愿意忍气吞声的，和公司协商不成提起劳动仲裁。
第二种：自己填写一份“被迫解除劳动合同通知书”当面提交或者通过快递的形式提交给公司的，提交后可以即刻离职，提出劳动仲裁。被迫解除劳动合同通知书的内容一定要有公司违反劳动法的内容，比如拖欠公司、加班不支付加班费，不购买社保等情况之一即刻提出。
被迫解除劳动合同关系通知书样式
正式提出劳动仲裁
首先我们要根据公司的注册地找到所属的仲裁机构，可以网上搜寻或者拨打12333劳动局电话进行询问，或者寻找以为律师协助全过程。
准备仲裁资料：1，劳动合同：和公司签署的劳动合同，如没有，需要提交入职证明，工牌、工资转账记录（必须公司账户发工资）、公司环境等能够证明你在这家公司上班的时间和工作的事实。
劳动合同
2，个人身份证复印件
3，公司信息：通过企业信用系统（天眼查、爱企查）等查询公司的信息，截图打印出来
4，劳动仲裁申请书
5，资料清单
准备资料之前最好先去趟劳动仲裁机构，那里有免费的律所可以咨询，并且有各种表，会告诉你需要填写哪些表，哪些内容等。拿回来后根据内容进行准备材料即可。
劳动仲裁申请书样本
上图劳动仲裁申请书一般个人仲裁公司，只需要填写申请人和被申请人一即可。填写的都是一些基本信息，一定要真实准确。并且后面的申请事项要一条一条地写明白写清楚，仲裁机构那里有样本，拿材料的时候可以拍照下来作为参考。
证据材料清单
证据材料清单根据你现有的材料进行填写，要填写清楚份数和页数，以及是原件和复印大，大部分都只需要复印件。劳动仲裁申请书、当事人送达信息确认书必须为原件。申请仲裁事项中一般都会有经济赔偿金，这个是满半年到一年之间赔偿一个月的工资，半年以内赔偿半个月的公司。以此类推。赔偿的公司是实际收到的工资而不是劳动合同签订的工资，现在很多公司为了逃避劳动仲裁或者坑害员工劳动合同大多数都是签订2200元，实际工资确不是这样。所以现在劳动仲裁机构做出的裁决都是根据实际工资明细和工资明细条核算的，而不是劳动合同的2200元的工资核算。
一般的劳动合同工资都是写2200元
所有材料都准备好后，打印3份，两份交给劳动仲裁机构，一份自己留着，开庭的时候会用到。
受理通知书
提交完所有材料后大概一周的时间，仲裁机构会通知你领取受理通知书或者不予受理通知书。一般不予受理通知书的情况很少，要么就是不符合仲裁的条件或者管辖权。
拿到受理通知书后就等待开庭即可，国家法定规定45个工作日做出裁决，特殊情况的可以延期。一般情况我们都不属于特殊情况。在这期间如果有需要补充证明的仲裁机构会通知你补充证据，并且会把你提交的劳动仲裁申请书以及材料给公司一份，公司收到后一般会主动联系你和你协商，你们能够协商一直最好，协商不成就继续等待开通判决即可。如果协商一直切记，支付完你所有费用后再去申请撤诉，不要上了老板的套路先撤诉后支付的情况。
公司收到仲裁机构给予的你提交的材料后会按照劳动仲裁机构的要求提交相应的答辩书，也就是对于你提交的材料和申请哪些部分公司是认可的，哪些公司是不认可的。提交给劳动仲裁机构后，也会通知你去拿一份。看到公司提交的答辩书后你可能会很生气，因为很多都是公司胡编乱造瞎扯淡的。不过没有关系，就像你提交的资料一样，谁想怎么提交怎么提交，最后的判定是按照提交的证据，而不是说怎么样就怎么样的。需要有证据事实证明的。
被申请人提交的答辩书
然后就是仲裁机构联系你让你去领开庭通知书。
开庭通知书
上面有开庭的时间、地点、仲裁员、书记员以及注意事项，到时候如期参加即可。如果找的有律师，律师陪同你一起去，如果没有，自己去，去的时候一定要携带当初留下的一份劳动仲裁申请书以及相关证据内容。开庭现场是需要核实的。我当时是让李律师和我一起去的。
开庭的过程中仲裁员会先让双方调节，这个时候了一般没有调节的必要了，如果能调节的话之前就调节了。所以直接开庭，开庭仲裁员根据仲裁申请书中的申请内容以及提交的证据一一的进行向双方询问以及理由和证据，作为申请人我是找了律师，直接由律师进行答辩。需要自己来阐述的时候就自己来，很多都是律师来进行答辩这样更严谨更有法律效应。
最后开完庭书记员会把现场所有的答辩提问记录记录下来，然后打印出来双方签字，然后就可以回去了，回去进行等待判决结果。
等待又是一个很长的时间，不过国家法律有规定45个工作日内做出判决，但是很多时候都是拖延的，拖欠时间长的情况下可以拨打12345政府热线进行反应，反映仲裁机构在法定时效内没有给予作出判决，拨打出这个电话后一周之内必定会给你下判决通知书。这就是政府的效应，给政府点赞。
仲裁裁决书
仲裁裁决书判决结果
仲裁裁决书的内容首先是双方的信息，申请人的申请费用以及做出的判决结果和判决结果的法律依据。支持的有法律依据的体现。不支持的部分也有法律依据的体现。这个就和我们提交的资料的真实性和证据以及律师都有关联的。这个裁决书是有法律效应的，就像法院的判决书性质是一样的。
然后还会给你一份仲裁文书送达证明，这个主要是用作后期申请强制执行和对仲裁结果不满意的可以像法院进行起诉。
拿到判决书之后在送达证明上面有双方领取判决书的日期，根据法律规定，领取判决书之后15日内双方有一方不满意的可以像当地人民法院提起诉讼，超过15日后双方都没有上诉的，被申请方还没有支付的，可以像人民法院申请强制执行。
从领取到裁决书日后15天以后，比如5月1日领取的裁决书，有效上诉去法院起诉的时间是5月2日到16日之间，16日之后没有上诉的，公司还不支付判决金额的去法院申请强制执行。
我拿到判决书后也没有主动联系公司，在律所的建议下静静地等待15天后，然后直接去法院先查询对方有没有上诉，没有上诉的直接申请强制执行；问律师为什么不直接找公司要，律师给的建议是拿到判决书后如果直接找公司要钱，公司可能会以为你着急用钱再次给你协商压低判决金额，或者公司去上诉继续拖延你。这是一种心理战术。等待上诉时效过后去法院查询后直接申请强制申请，申请完后立刻联系公司，告知公司已经申请强制执行，如果公司能够及时支付判决金额，我也会及时的申请撤诉。律师的这个方法很有效果。我按照律师的建议这样操作后联系公司，直接把费用支付了。没有任何拖延。因为公司也不想公司进入强制执行的状态。
强制执行申请书
强制执行申请书资料清单
这个就比较简单了，按照裁决书的案号填写好，提供裁决书原件以及仲裁文书送达证明的原件，自己身份证复印件和收款账户就可以了。不需要任何费用。
申请强制执行后立刻联系公司说明情况
公司当天立刻把费用全额的支付
按照律师的建议申请强制执行后即可联系公司，公司也立刻把费用支付过来。整个过程就是这样。
在此过程中小李律师这个姑娘真的是非常负责和尽职以及专业的，每一步都会指导和陪同者去处理这些事情，最大限度的保障了我的权益并且也得到了我要的满意的结果顺利的拿到钱了。保护我们自己的合法权益是我们应有的权益。为小李律师的工作专业和严谨负责的态度表示感谢，为仲裁机构的合理公平的判决表示感谢。
简单地来说仲裁申请以及强制执行流程：1，找个靠谱的律师最好，虽然花点钱，但是可以省很多事，还可以为自己争取很多，律师费也很便宜。
2，按照律师的指导整理好材料交给律师
3，律师陪同去仲裁机构提交材料
4，律师陪同开通
5，律师根据裁决结果询问是否满意，不满意可以上诉。不想耽误更多的时间所以判决结果也满意就直接申请强制执行
6，在律师的建议下巧妙地利用强制执行进行获得赔偿。
如果自己非常懂的话可以自己全程不办理，如果不懂的话还是需要找专业的律师，这样能够更好的维护自己的权利和最大限度的争取自己的利益。
深圳市劳动仲裁委员会
见圳客户端·深圳新闻网2020年2月14日讯（见圳客户端、深圳新闻网记者 陈婕）疫情期间，少出门、不见面才是最安全的。记者从深圳市人力资源社会保障局获悉，办理劳动人事争议仲裁业务，可通过深圳市劳动人事争议E仲裁服务平台办理。
记者了解到，深圳市劳动人事争议E仲裁服务平台（以下简称E平台）是深圳市劳动人事争议仲裁院根据“智慧人社”建设规划要求，创新仲裁服务模式的一项重大举措。E平台现已开放网上申请、预约办理、文书签收、案件查询等功能，为当事人提供更为便捷、高效的仲裁服务。
据介绍，线上办理仲裁业务共有三个渠道，可通过“深圳人社”微信公众号、“粤省事”小程序或“i深圳”app三种登录方式其一办理。 E平台适用于深圳市内各级劳动人事争议仲裁委员会的管辖案件。申请人为劳动者的，可通过该平台提起网上申请；申请人为用人单位的，可在“管辖须知-联系方式”中查看相应仲裁机构联系方式，通过电话预约后到现场办理；当事人及代理人可通过该平台查询案件进度和签收仲裁文书。
此外，申请仲裁需提交书面申请，请确保填写内容及提交资料的真实有效，以免影响仲裁活动的顺利进行。如在使用过程中遇到问题，可及时与有管辖权的仲裁机构取得联系，联系方式详见E平台显示的“管辖须知-联系方式”。来源：深圳新闻网
深圳市劳动仲裁地址在哪里
来源：深圳晚报
最近，在微信、抖音、小红书等平台，“深圳劳动仲裁熔断”“深圳市劳动人事争议仲裁委员会网上递交数量已达上限”等话题被炒作转发，并与特定企业裁员传闻关联。记者采访深圳市人力资源和社会保障局获悉，此消息纯属谣言！
目前，深圳市劳动仲裁服务平台没有此类提示语，仲裁案件数量未见异常波动，受理及庭审工作均有序进行，市民可通过预约（现场）递交、邮寄递交和网上递交三种仲裁申请途径正常获得服务。
市人社局表示，网络流传的截图系今年年初系统提示旧图。去年年底，深圳市劳动人事争议仲裁院开始创新提供网上递交仲裁申请服务，以进一步提升仲裁服务的便民度。但试行初期该功能不完善，且申请人上传的材料容易出现漏传、错误等问题，需经工作人员电话沟通后补正，审核难度较大。
为确保每个仲裁案件的有序处理，每日网上递交数量在服务运行初期进行了合理设置。相关截图内容也明确告知群众在网上递交已满的情况下，可采取其他时间或递交方式提交仲裁申请。目前，网上递交功能已进行优化，且并未设置数量限制。
市人社局表示，将不断优化内部办案流程，提升办案效能和服务意识，为劳动者提供更加高效、优质的仲裁服务。再次温馨提醒市民，如有劳动仲裁需求，可通过预约(现场)递交、邮寄递交和网上递交三种方式正常申请，切勿相信谣言！
采写 | 深圳晚报记者 许娇蛟
本文到此结束，希望本文深圳市劳动仲裁官网，深圳市劳动仲裁网上申请入口对您有所帮助，欢迎收藏本网站。