一、要是认定不是工伤会怎么样
若认定不是工伤，通常会有以下情况。首先，受伤职工无法依据工伤相关规定获得工伤保险待遇，如医疗费报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。其次，职工不能享受因工伤而特有的工伤认定行政复议或行政诉讼的权利，不能对认定结果提出异议。再者，用人单位在事故中的责任认定也会有所不同，如果被认定不是工伤，用人单位在民事赔偿方面的责任可能会减轻，仅需根据一般侵权责任的规定，对职工承担相应的赔偿责任，如赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入等。但具体的责任分担和赔偿范围还需根据实际情况，依据相关法律规定进行判断和裁决。总之，认定不是工伤会对受伤职工的权益保障产生重大影响，职工应充分了解相关法律规定，维护自身合法权益。
二、用人单位未参加工伤保险职工发生工伤有谁支付
用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤时，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照有关规定追偿。
具体而言，职工治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等费用，均由用人单位承担。一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，也应由用人单位支付。
此外，职工因工死亡的，其近亲属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等费用，同样由用人单位支付。若用人单位未依法支付，相关部门将依法对其进行处罚，以保障工伤职工的合法权益。
三、什么算工伤什么算伤残鉴定
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。一般来说，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形可认定为工伤。
伤残鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。伤残鉴定通常由劳动能力鉴定委员会依据相关标准和程序进行，通过对受伤人员的身体功能、肢体活动、劳动能力等方面进行评估和判定，确定其伤残等级，以便为工伤赔偿等相关事宜提供依据。
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来源：中国法院网-什么算工伤什么算伤残鉴定，什么判定为工伤