一、已经出院几天再去做工伤认定可以吗
出院几天后去做工伤认定通常是可以的。
对于职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
出院几天后申请，只要仍处于上述规定的申请期限内，并不影响工伤认定的进行。不过，尽早申请工伤认定较为有利，一方面及时固定事故发生时的相关证据，避免因时间推移证据灭失；另一方面能更快推进后续的工伤待遇流程。申请时，需准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等，按照法定程序提交申请，以便顺利完成工伤认定。
二、双耳高频平均51db算工伤几级
双耳高频平均51db的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，劳动能力鉴定会综合多方面因素，不仅仅依据听力检测结果。
在工伤认定及劳动能力鉴定程序中，首先要确定该听力损伤是否因工作原因导致，这需要结合工作环境、工作经历等进行判断。之后，由专门的劳动能力鉴定机构，组织具备资质的专家，按照相关国家标准和规范开展鉴定工作。
根据常见的工伤鉴定标准，单纯的双耳高频平均51db的情况，有可能被评定为十级工伤，但这并非绝对。实际的鉴定结论还会考虑日常工作、生活中听力下降对劳动者造成的具体影响等。
劳动者如果怀疑自身听力损伤属于工伤，应及时申请工伤认定，接着按照规定程序申请劳动能力鉴定，以获得准确的工伤等级认定结果，依法维护自身合法权益。
三、员工手指被切断只剩拇指和食指几级工伤
员工手指被切断只剩拇指和食指，具体工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，这种情况可能构成较高等级工伤。
在劳动能力鉴定中，会综合考虑手指缺失的数量、功能丧失程度等多方面因素。若除拇指和食指外其他手指全部缺失，严重影响手部整体功能和日常生活、工作操作，可能被鉴定为六级左右工伤。但如果剩余拇指和食指也存在一定功能障碍，比如灵活性、抓握能力明显受限等，工伤等级可能会更高，甚至达到五级。
不过，工伤认定和等级鉴定有严格法定程序。需先向社会保险行政部门申请工伤认定，确定属于工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由其组织专家依据相关标准进行评定，出具具有法律效力的鉴定结论，以此作为享受工伤待遇的依据。
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来源：中国法院网-员工手指被切断只剩拇指和食指几级工伤，工作手指头切断了赔多少钱