一、广东省工伤保险条例赔偿标准
广东省工伤保险条例的赔偿标准涵盖多方面：
（一）医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可延长。
（三）伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%。（五）六级伤残且保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排的发放伤残津贴。
（四）一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由广东省人民政府规定，会因伤残等级不同而有差异。
不同情形下赔偿标准不同，需结合实际情况依法依规确定赔偿金额。
二、成都工伤赔偿标准是怎样的
成都工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及四川省相关规定，具体如下：
医疗费：按实际发生的合理费用，由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地规定标准支付。
停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按不同月数支付，例如一级伤残为27个月本人工资。
伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准根据伤残等级不同有所区别。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按四川省规定执行。
三、一次性工伤补助金赔偿标准是多少钱
一次性工伤补助金的赔偿标准根据伤残等级有所不同，具体如下：
一级伤残，补助金标准为27个月的本人工资；
二级伤残，为25个月的本人工资；
三级伤残，为23个月的本人工资；
四级伤残，为21个月的本人工资；
五级伤残，为18个月的本人工资；
六级伤残，为16个月的本人工资；
七级伤残，为13个月的本人工资；
八级伤残，为11个月的本人工资；
九级伤残，为9个月的本人工资；
十级伤残，为7个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。需要注意的是，相关标准可能会因地区政策等因素有所调整。
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