一、工伤赔偿分几次给清
工伤赔偿通常并非固定分几次给清，而是根据具体的赔偿项目和赔偿协议来确定支付节奏。一般来说，一次性伤残补助金等部分通常会在认定工伤后一次性支付给工伤职工。而其他如停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，可能会根据不同的情况和当地的规定分阶段支付。比如停工留薪期工资一般是在停工留薪期结束时一次性支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，有些地区是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，有些地区则可能分阶段支付。具体的支付次数和时间安排，需要依据相关法律法规以及当地的工伤赔偿政策来确定。如果工伤职工对赔偿的支付方式和时间有疑问，应及时与用人单位或当地的劳动保障部门沟通协商，以确保自身合法权益得到保障。
二、工伤赔偿打款分几次
工伤赔偿打款的次数通常根据具体情况而定。一般来说，如果赔偿金额较小且较为简单，可能一次性打款完成。但如果赔偿涉及多个项目、伤残等级鉴定较为复杂或存在后续治疗等情况，可能会分多次打款。
首先，对于一次性伤残补助金等较为明确的赔偿项目，通常会一次性支付给伤者。
其次，对于停工留薪期工资等需要根据伤者实际停工情况进行计算的赔偿项目，一般会在停工留薪期结束后，根据计算结果一次性或分阶段支付。
最后，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等与离职相关的赔偿项目，通常在伤者离职时一次性支付。
然而，具体的打款次数还可能受到工伤认定机构、劳动仲裁机构或法院的裁决以及双方协商结果的影响。在工伤赔偿过程中，伤者应密切关注赔偿进展，与用人单位或相关部门保持沟通，确保自己的合法权益得到及时保障。
三、工伤脸上受伤留疤属于几级伤残鉴定
工伤导致脸上受伤留疤的伤残鉴定等级需根据具体伤情来确定。一般来说，伤残鉴定主要考量受伤部位的功能障碍程度、疤痕的面积大小、对容貌的影响等因素。
如果疤痕较为明显，影响面部容貌且导致一定的功能受限，可能会被评定为九级或十级伤残。若疤痕面积较大，对容貌损毁严重，可能会达到八级伤残。但具体的伤残等级需要由专业的劳动能力鉴定机构，依据相关标准和鉴定流程进行综合评定。鉴定时会详细检查受伤部位的情况，结合医学诊断和相关鉴定标准，做出准确的伤残等级认定。一般来说，工伤职工应在工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，经鉴定机构审核通过后进行鉴定。
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