一、劳务分包合同有质保金嘛？2025,劳务分包合同有质保金嘛
劳务分包可以约定质保金。质保金是合同双方约定从应付合同价款中预留的，当标的物出现质量问题需要进行修理时用于支付修理费用的资金。质保金一般为工程总造价的3%，在工程竣工验收合格后一至两年退还。
质量保证金常常是建设工程承包合同中出现，我们又称为“质保金”。施工企业除了要缴纳质量保证金外，还需缴纳质量保修金。而两者的缴纳能够有效地提醒施工方的安全责任态度。在实践中，建设工程承包合同中约定的“质保金”，有两种不同的含义，其一是指质量保修金，其二是指质量保证金。
所谓质量保证金，或称建筑工程信誉保证金，是指施工单位根据建设单位的要求，在建设工程承包合同签订之前，预先交付给建设单位，用以保证施工质量的资金。
【本文所涉及的法律依据】：：
《建设工程质量保证金管理办法》
第一条
为规范建设工程质量保证金管理，落实工程在缺陷责任期内的维修责任，根据《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》和《基本建设财务管理规则》等相关规定，制定本办法。
第二条
本办法所称建设工程质量保证金（以下简称保证金）是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，从应付的工程款中预留，用以保证承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷进行维修的资金。缺陷是指建设工程质量不符合工程建设强制性标准、设计文件，以及承包合同的约定。缺陷责任期一般为1年，最长不超过2年，由发、承包双方在合同中约定。
二、劳务分包合同有质保金吗
法律分析：由当事人协商确定劳务分包需要扣质保金的，则劳务分包要扣质保金。法律规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
三、劳务分包是否需要质保金
央企分包工程需要交质保金，名目为：工程质量质保金，一般按照工程合同额的5％来上缴。工程质量质保金应该是指工程竣工以后的保修金。这个比例也可以在合同中约定。因为合同是双方协商一致的，没有违反规定。分包工程指在建筑施工单位签订的施工合同中，因为市场原因或工期太紧，或施工单位的资质限制，往往需要将承包工程的一部分或几部分分包给其他单位施工的分项或分部工程。承包人所承包工程中的非地基和非主体结构工程的部分，经发包人同意，由总包人和分包人就分包项目达成一致的工程。
一、劳务分包合同质保金是多少
只要是双方协商一致确定的内容就合法。劳务分包合同中约定的保修责任和质保金，从遵守当事人意思自治、且不违反国家强制性法律规定的角度出发，对应司法裁判实践中普遍认定此类条款合法有效。依据《建设工程质量保证金管理暂行办法》规定：全部或部分使用政府投资的建设项目，按工程价款结算总额的5％左右比例预留质量保证金。社会投资项目可参照执行。不是硬性规定的，一般是5％，也有10％的，没见过10％以上的。
二、劳务分包措施费需要多少
（1）规费。
规费是指政府和有关部门规定必须缴纳或计取的费用，按照人工费一定比例计取。规费包括职工失业保险、职工医疗保险、职工住房公积金、工会经费、职工教育经费、养老保险费（劳保基金）。其规费由承包人与施工作业分包人在合同中约定计取比例和支付办法，但计取比例不得低于国家和省规定的最低标准。
（2）企业管理费和利润。
企业管理费是指建筑劳务分包企业组织施工作业和经营管理所需费用，利润是指企业完成作业分包获得的盈利，按照人工费一定比例计取。企业管理费、利润由工程承包人与施工作业分包人在合同中约定比例和支付办法。但计取比例不得低于国家和省规定的最低标准。
四、劳务分包质保期一般怎么规定
劳务分包质保期规定如下：1、实务中，施工方和作业方一般会约定因作业方原因导致无法通过验收的，作业方需承担返修责任，直至验收合格，但一般不会针对劳务作业约定质保期。当然，法律法规也不禁止双方约定质保期。2、用人单位、雇佣者应该承担自身的用人风险。做工程的人都清楚，质量问题除去勘察、设计等原因，施工方原因包含劳务作业、材料、机械、管理等因素。如某个钢筋砼柱承载力不够，原因可能是水泥、砂石等原材料不合格或配合比不合规，也可能是浇筑工人或机械原因导致振捣不密实，也可能是后期养护不到位等多种因素，暂且不说原因力很难查明，即便属于浇筑工人的原因，那么也应该由做为管理方的施工方承担主要责任。就像生产出不合格的电子产品，应该由电子厂家承担责任一样，因为厂家理应建立并落实验收程序等质量管理体系。即便要对流水线上的工人进行处罚，对工人也仅是象征性的处罚一点点，而对于管理者应该处罚的更重些。工程劳务分包合同流程如下：1、甲方将工程中的钢筋制作、安装分部以包清工形式包给乙方施工，乙方自负所需的切割片、扎丝、焊条、塑料马墩、植筋剂等材料。乙方工作内容为工程中所有钢筋制作、安装、焊接、拉结筋的制作、预埋、焊接、植筋；保护层垫块的制作、安装；钢板止水片焊接；场内钢筋的搬运，钢筋材料试验的取样等钢筋工程的工作。2、分包单价：分包单价＝基本价＋考核价。其中基本价占70%，考核价占30%。劳务分包单价为商铺、小高层，半地下室、地下车库、（支护结构）。（工程量以实际的制作、绑扎吨数计，并扣除钢筋制作、安装的废料损耗，废料损耗应控制在0.8％以内，超出部分由乙方赔偿钢筋材料费成本，节省部分双方按50％分摊；3、上报上月工作量送甲方审核，甲方应在五日之内审核完毕，按审定工作量的70％进行支付；工程进度管理： 1、乙方承诺：工程的施工工期完全满足甲方编排的日、旬、月进度计划天数和甲方对整个工程节点计划和总进度计划的要求；2、乙方应严格按甲方编排的日、旬、月进度计划组织施工生产，参加甲方组织的生产例会，并按进度计划的要求按时或提前完成施工任务，接受甲方对进度的督促、检查；3、若甲方需对工程工期顺延或提前，则工程工期应相应顺延或提前，乙方必须无条件服从且不得向甲方索赔任何额外的费用。综上所述，双方在履行合同时以生争议应通过协商方式进行解决，协商不成可向仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。【法律依据】：《劳动争议调解仲裁法》第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
五、劳务分包不得约定质保期
法律分析：具体情况具体分析，一、约定质保金是合同当事人真实的意思表示，并且不违反国家强制性法律规定，则劳务分包合同约定质保金合法；
二、不符合上述情况的，劳务分包合同约定质保金不合法。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
六、劳务分包允许有质保金吗
可以。劳务分包合同中约定的保修责任和质保金，从遵守当事人意思自治、且不违反国家强制性法律规定的角度出发，对应司法裁判实践中普遍认定此类条款合法有效。
《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
一、工程劳务分包的风险怎么规避
1、发包人不得直接指定专业施工分包人或劳务分包人。
2、发包人不得将应由一个承包人完成的建设工程肢解，发包给几个承包人。禁止肢解发包。
3、总承包人进行专业分包，必须经建设单位认可。
4、分包须经建设单位认可，劳务分包属于一个例外。
5、总承包人不得全部转包，也不得肢解后以分包的名义发包给其他承包人。
6、将工程的主体结构交由他人施工。禁止的范围从主体结构的禁止，演化成主要工作量、再演化成群组工程中的过半数。
7、专业分包和劳务分包都要具备资质，并且在资质等级许可的范围内承揽业务。从这里就可以知道，开始的案例二劳务公司再与罗某个人签订《分包协议》不可能是真正的合法的分包协议
8、禁止再分包和转包。
9、分包人和总承包人对其成果向发包人承担连带责任（劳务分包例外）。
10、注意分包合同关系的相对性问题。
二、工程劳务分包税金如何计算
依据法律规定，工程劳务分包的应纳税额为应纳税所得额乘以以下相应的税率：
1、劳务分包方选择清包工模式选择适用简易计税方法的，其征收率为3％；选择一般计税方法的，其增值税税率为11％。
2、含甲供的劳务分包模式选择适用简易计税方法的，其征收率为3％；选择一般计税方法的，其增值税税率为11％。
3、除清包工及含甲供工程以外的劳务分包，适用一般计税方法，适用增值税税率为11％。
4、劳务分包商为小规模纳税人的，营改增后其征收率统一为3％。
本站点为您整理关于本文的法律热搜话题
●劳务分包合同需不需要履约保证金
●劳务分包是否需要交履约保证金
●工程劳务分包有保修期吗
●劳务分包有保修责任吗
●劳务分包保修期是几年
●劳务分包合同要交保证金吗
●劳务分包有保修期
●劳务分包需要缴纳履约保证金吗
●纯劳务分包要履约保证金吗
●劳务分包需要交履约保证金吗
文章来源参考：【头条】2025劳务分包是否需要交履约保证金，劳务分包合同要交保证金吗本文到此结束，希望对您有所帮助，欢迎我们的本网站以便快速找到！