一、公司注销后账款如何处理
公司注销后，账款的处理方式如下：
1.对于已到期的债权，公司应及时进行催收。可通过与债务人协商、发送催款函等方式，尽量收回款项。若能顺利收回，可将收回的账款用于公司注销后的相关事务处理，如清偿债务等。
2.对于存在争议或可能无法收回的债权，公司应进行评估和记录。若决定放弃追讨，需按照财务规定进行坏账核销处理，将该部分债权从公司资产中剔除。
3.在公司注销过程中，应妥善处理账款相关的财务手续和文件。包括整理债权债务清单、相关合同、收款凭证等，以备税务等部门的检查和核实。同时，要确保账款处理的合法性和合规性，避免出现法律风险。
二、分公司注销以后还可以重新成立吗
分公司注销后通常是可以重新成立的。
一般情况下，只要符合相关法律法规和公司设立的条件，就可以再次申请设立分公司。在进行重新设立时，需要按照法定程序办理相关的登记手续，包括提交设立申请、公司章程、负责人身份证明等材料。
需注意的是，若之前分公司的注销存在未清偿的债务等问题，可能会对新设立的分公司产生一定影响，例如债权人可能会主张相关权利。此外，不同地区的具体规定可能会有所差异，应根据当地的工商行政管理等部门的要求和规定来办理相关手续。
总之，分公司注销后在满足条件且依法办理相关手续的情况下是可以重新成立的，但要谨慎处理相关事宜，避免可能出现的法律风险。
三、工厂变更名称员工可否有赔偿
一般情况下，工厂变更名称并不导致员工有权获得赔偿。
工厂名称的变更只是企业在工商登记等方面的手续变更，并不直接影响员工与工厂之间的劳动合同关系和劳动权利义务。员工仍按照原劳动合同约定履行劳动义务，工厂也应按照原合同约定支付工资、提供劳动条件等。
然而，如果工厂变更名称的同时伴有其他实质性的变更，如用人单位主体发生变更（如被合并、分立等），且这种变更导致劳动合同无法继续履行，那么员工有权要求解除劳动合同，并根据法律规定获得相应的经济补偿。
总之，单纯的工厂名称变更通常不会引发赔偿问题，但要根据具体情况判断是否因变更导致劳动合同关系的重大变化。
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来源：临律-工厂变更名称员工可否有赔偿，工厂改名字该赔员工钱吗