一、医疗事故交通费没有票据怎么算
医疗事故中，要是没有票据，交通费一般就不赔了。但要是能提供其他证据，证明确实发生了交通费，也可以赔。交通费是按照受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用来算的。这费用得有正式票据，而且这票据得和就医地点、时间、人数、次数对应上。
二、打工遇到工伤怎么赔偿
工伤赔偿应根据劳动者的实际伤情确定。通常，工伤保险基金将依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等。而用人单位则需依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等。具体的工伤赔偿准则如下：
1.医疗费赔偿：根据诊疗金额、药品金额和住院服务费（参照相关目录与标准）计算。
2.住院伙食补贴赔偿：按照因公出差伙食补贴标准计算。
3.交通食宿费赔偿：包括交通费、住宿费和伙食费。
4.辅助器具费赔偿：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量计算。
5.护理费赔偿：根据统筹地区上年度职工月平均工资计算。
6.伤残补助金赔偿：根据个人工资乘以相应的伤残等级系数（一级伤残为24，二级伤残为22，以此类推至十级伤残为6）。
7.伤残津贴赔偿：根据个人工资乘以相应的伤残等级系数（一级伤残为90%，二级伤残为85%，以此类推至四级伤残为75%）。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定。
三、工伤断了手指筋怎么赔偿
在工伤赔偿中，我们需要考虑到多个方面，包括但不限于以下几个方面：首先是医疗费用，其次是住院期间必要的护理费用，再者，停工期内的职工薪酬也包含其中
。还有伙食补贴、交通支出以及食宿的费用以及辅助器械使用所产生的费用等合理开支，这些都会根据职工受伤情况而进行相应调整和计算。对于已经产生了残疾的工人，他们还可以享受到一次性的伤残补助金，这笔款项将会分阶段发放。从一级到六级伤残等级的工人，如果仍然想留在原单位继续工作，那么就可以按照月度标准领取伤残津贴。而当等级在五级至十级之间的工人决定与用人单位解除劳动合同时，他们将可以获得一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。但是，具体的标准如何制定，仍然需要由每个省市自治区的政府来指定执行。
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