一、单位不赔偿工伤可以劳动仲裁
单位拒不赔偿工伤，劳动者是可以申请劳动仲裁的。工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。
在申请仲裁时，您要准备好相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证等。
劳动仲裁机构会依据法律法规和事实情况进行裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。但需要注意，申请仲裁有时效限制，一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
二、交通事故高校校车被撞受伤怎么办
发生交通事故被撞伤后，可以采取以下处理方法：
1.及时报警。交通管理部门接到报警后，会按照管辖范围立案处理。
2.现场处理。公安交通管理部门会派员到现场抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据。
3.责任认定。在查清交通事故事实的基础上，公安交通管理部门根据事故当事人的违章行为，对其交通事故责任进行认定。
三、南宁十级工伤辞职赔偿多少
十级伤残，要是离职的话，工伤保险基金和单位得给咱赔钱。标准是：
1. 从工伤保险基金里领 7 个月的本人工资，这是一次性伤残补助金。
2. 要是合同期满终止，或者咱自己提出解除劳动合同，工伤保险基金得给咱一次性工伤医疗补助金，单位得给咱一次性伤残就业补助金。
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